Nabídka

Posilujeme zaměstnance
a obchodní partnery,

Protože víme, že pouze dialog je zárukou udržitelného růstu.

Strategie společnosti

Skupina Budimex jsou v první řadě lidé.

Lidi, kteří jednají s vášní a nasazením, kteří se každý den rozhodují s pocitem odpovědnosti za sebe, své spolupracovníky i místní komunity, pro které realizují svěřené projekty. Jako zaměstnavatel takové postoje podporujeme. Snažíme se zajistit stabilní a pohodlné pracovní prostředí.

Bezpečnost je pro nás na prvním místě, aktivně budujeme povědomí a kulturu v této oblasti, bez ohledu na funkci nebo pozici. Integrujeme různé generace. Nasloucháme potřebám zaměstnanců a dbáme na jejich odborný, psychologický a emocionální rozvoj. Řídíme se zásadou rovnosti, a proto vytváříme prostor pro důstojnou práci, oproštěnou od jakýchkoli stereotypů. Udržujeme otevřený dialog s příjemci realizovaných investic a usilovně pracujeme na tom, abychom byli nazýváni dobrým sousedem. Lidé jsou vždy středem našich aktivit.

Anna Karyś-Sosińska

Ředitel divize Řízení lidských zdrojů

Jsme společnost, která integruje generace

Naše síla spočívá v budování rozmanitosti. Ceníme si zkušeností i inovací, a proto vytváříme úzce propojené, silné a vícegenerační týmy. Věříme v rovný přístup k práci. Boříme stereotypy, zejména ve vnímání role žen ve stavebnictví. Již řadu let zvyšujeme jejich podíl na počtu zaměstnanců, a to i na manažerských pozicích. Umožňujeme jim rozvíjet se v programech leadershipu na míru. Zároveň dbáme na rovné příležitosti v oblasti mezd, za tímto účelem zřizujeme speciální fond. Neustálé budování týmových kompetencí a silných vůdčích postojů je jedním z pilířů činnosti skupiny Budimex. Rozvojem klíčových oblastí podnikání podporujeme naše zaměstnance a motivujeme je k úspěchu.

STRATEGICKÉ CÍLE

2026

Snaha o udržení míry dobrovolné fluktuace na úrovni ne vyšší než 8,5 %

2026

Snaha o GPGR (poměr rozdílů v odměňování žen a mužů) nižší než 9 %

2026

GCR (Glass Ceiling Ratio) – cílem je zvýšit podíl žen ve středním a vyšším managementu na 22 % (oproti 19 % v roce 2022)

Zaručujeme bezpečnou a důstojnou práci

Každý den děláme vše pro to, abychom zajistili bezpečnost našich zaměstnanců a účastníků našich projektů a jejich příjemců. Naše strategie v této oblasti je založena na dvou pilířích: “Always Safe, Always Ready”. Je založena na odpovědnosti, dialogu v týmech a neustálém hledání a implementaci nových řešení, která podporují vytváření bezpečného pracoviště. Touto myšlenkou se řídíme nejen my. Propagujeme ji také mezi našimi zainteresovanými stranami a podnikatelskou komunitou – subdodavateli a obchodními partnery, v rámci každoročního “Týdne bezpečnosti”.

STRATEGICKÉ CÍLE

Vrcholový management bude každoročně pořádat pravidelné bezpečnostní návštěvy při zakázkách spojené se schůzkami se zaměstnanci společnosti a obchodními partnery

Výroční

Provádění všech školení a programů na podporu kultury bezpečnosti u 100 % zaměstnanců

Výroční

Organizace Týdne bezpečnosti ve skupině Budimex pro minimálně 90 % zakázek

Jsme dobrým sousedem a posilujeme vztahy

Jsme si vědomi toho, že prostřednictvím našich projektů významně ovlivňujeme každodenní život místních komunit. Naším cílem je zlepšovat kvalitu života lidí, ale jejich potřeby nám nejsou lhostejné – tady a teď. Jsme otevřeni dialogu. Pravidelně se setkáváme s místními zainteresovanými stranami, nasloucháme jejich očekáváním a snažíme se udržovat dobré sousedské vztahy. Podporujeme místní iniciativy, usnadňujeme komunikaci o probíhajících projektech a zapojujeme se do charitativních aktivit, čímž budujeme cenné vztahy pro nadcházející roky. Podporou oblastí důležitých pro skupinu Budimex – rozvoje a vzdělávání – navazujeme kontakty s univerzitami a technickými školami v regionech a nabízíme programy přípravy na práci ve stavebnictví. Věříme, že sdílením našich zkušeností umožníme mladé generaci lepší start do budoucna.

STRATEGICKÉ CÍLE

Realizace vzdělávacích programů na technických školách a univerzitách pro 5 000 žáků a studentů každý rok

2023

Ne méně než 50 informačních aktivit ke všem zakázkám

Naše aktivity podporují následující cíle udržitelného rozvoje