Budimex mezi čtyřmi nejžádanějšími zaměstnavateli

Mercedes, Google, Volkswagen, Budimex – to jsou čtyři nejžádanější zaměstnavatelé v kategorii strojírenství ve výzkumu HRM Institute. 

Průzkum Universum Talent Survey, který provádí společnost Universum Global, je největší anketou svého druhu na světě, které se účastní studenti z více než 60 zemí. Letošního ročníku průzkumu se zúčastnilo více než 16 000 polských studentů. Jako každý rok, na základě hlasování účastníků průzkumu byl vytvořen žebříček Nejatraktivnější zaměstnavatelé Universum Polsko v sedmi kategoriích: obchod, strojírenství, IT, lékařské vědy, exaktní vědy, humanitní vědy a právo.

Atributy zaměstnavatele důležité pro studenty

Co přitahuje pozornost kandidátů a dělá je pro zaměstnavatele atraktivním? Nejdůležitějšími atributy značky zaměstnavatele pro studenty obchodních, strojírenských a IT fakult jsou: dobré platy v budoucnu a dobré kariérní vyhlídky. Další v řadě pro studenty ekonomie a budoucí inženýry jsou: respekt k zaměstnancům, jistota zaměstnání a školení a rozvoj. Studenti IT fakult zmiňují: vzdělávání a rozvoj, respekt k zaměstnancům a přátelské pracovní prostředí.

Anna Macnar, CEO HRM Institutu (partner Universumu v Polsku) upozorňuje, že respekt k zaměstnancům se poměrně nedávno vplížil na vrchol nejdůležitějších atributů značky zaměstnavatele, ale zdá se, že tam ještě dlouho zůstane. Uchazeči chtějí mít jistotu, že zaměstnavatel se bude o jejich lidi starat a respektovat je bez ohledu na jejich názory.

Změny předvoleb

Na první pohled se může zdát, že oproti loňskému roku nejsou změny v preferencích studentů příliš velké, protože v roce 2019 se zformovalo TOP 5 nejdůležitějších atributů zaměstnavatelů. podobně. Za pozornost však stojí atributy, které oproti loňskému roku získaly nejvíce procentních bodů.

Studenti IT fakult věnují mnohem větší pozornost etickým standardům zaměstnavatele (+9 p.b.), respektu k zaměstnancům (+6 p.b.), jasné cestě k povýšení a jistotě zaměstnání (+5 p.b. každý). Mezi studenty technických oborů byl největší nárůst zaznamenán v takových atributech, jako jsou: jistota zaměstnání (+6 procentních bodů) a dobré kariérní vyhlídky (+5 procentních bodů). Mezi studenty ekonomických oborů mají největší nárůst dobré kariérní vyhlídky (+6 procentních bodů).

Zaměstnavatelé stále často lákají uchazeče v pracovních inzerátech na práci v kreativním a dynamickém prostředí, přičemž jde o atribut, který nejvíce ztrácí na významu (od -8 do -9 p.p., v závislosti na studovaném oboru). Studenti se také méně dívají na tržní úspěch zaměstnavatele (od -3 do -5 procentních bodů).. Zajímavé je, že mezi studenty IT ztratilo využívání nových technologií zaměstnavateli svůj význam (pokles o 7 procentních bodů) a budoucí inženýři přikládají menší význam možnosti rychlého povýšení (-7 procentních bodů).

Jak zdůrazňuje Anna Macnar, jistota zaměstnání má pro kandidáty již léta velký význam. Tento atribut značky zaměstnavatele je obvykle v popředí nejžádanějších vlastností a v situaci, ve které se nyní nacházíme, je pravděpodobnější, že kandidáti i zaměstnanci budou přemýšlet o bezpečném zaměstnavateli. Během pandemie se ke stabilitě zaměstnání přidává další faktor: fyzická bezpečnost na pracovišti, včetně účinné ochrany před koronavirovou infekcí. Mladí kandidáti, kteří hledají své první zaměstnání, budou hledat také informace o tom, jak firma funguje v době pandemie, jak komunikovala se zaměstnanci a starala se o ně.

Odvětví snů

Mezi studenty ekonomických oborů jsou nejoblíbenějšími obory: bankovnictví (41 % odpovědí), marketing, reklama a PR (39 %) a audit a účetnictví (25 %).. Studenti technických fakult uvádějí obory průmyslové a strojní (26 %), stavebnictví (21 %) a architektury a urbanismu (20 %). Studenty IT lákají odvětví související se softwarem a počítačovými technologiemi (73 %) a počítačovými hrami (41 %). Studenti medicíny se nejčastěji zaměřují na: zábavu, kulturu a rekreaci (38 % odpovědí), marketing, reklamu a PR (35 %) a vzdělávací průmysl (31 %). Pro studenty přírodních věd jsou nejzajímavější odvětví: farmacie a biotechnologie (31 %) a chemie (29 %).. Studenti medicíny by chtěli pracovat především v nemocnicích a zdravotnictví (66 %) a pro studenty práv budou nejzajímavější zaměstnavatelé nabízející právní služby (65 % odpovědí).

Jaké informace o zaměstnavatelích hledají studenti na internetu?

Nejdůležitějším typem informací pro studenty je plat a benefity (velmi důležité nebo důležité pro 95 % účastníků průzkumu). Následovalo školení a rozvoj (92 % odpovědí), příležitosti k povýšení (91 %), každodenní úkoly vykonávané v práci (86 %) a samotné pracoviště (82 %). O těchto tématech stojí za to psát na sociálních sítích, protože přitáhnou pozornost potenciálních kandidátů.

Získávání informací o zaměstnavatelích

Před podáním žádosti o daného zaměstnavatele si studenti ověřují informace o nich v několika kanálech. Mezi nejpopulárnější patří samozřejmě online komunikační kanály. Mezi nimi byly na prvním místě sociální sítě, následované pracovními portály a kariérními weby zaměstnavatele. Touží si ověřit znalosti získané online během reálných setkání, jako jsou veletrhy pracovních příležitostí (které jsou oblíbenější mezi studenty technických oborů a IT než mezi studenty ekonomických oborů) a setkání se zaměstnavateli na univerzitách.

Vysněné výdělky

Platová očekávání studentů se liší nejen podle studijního oboru, ale také podle pohlaví. Nejvyšší výdělky po ukončení studia očekávají studenti IT fakult – v průměru 5 167 PLN hrubého (muži – 5 450 PLN, ženy – 4 586 PLN). O něco nižší očekávání mají studenti technických oborů, kteří deklarují, že by si chtěli vydělat v průměru 4 602 PLN hrubého (muži – 5 242 PLN, ženy – 4 166 PLN). Nejnižší výdělky očekávají studenti obchodních fakult – 4 334 PLN hrubého (muži – 5 143 PLN, ženy – 4 084 PLN).  

Nejatraktivnější zaměstnavatelé v Polsku v žebříčku Universum 2020

Nejlepší zaměstnavatelé byli vybráni v sedmi kategoriích: Obchod, Strojírenství, IT, Věda, Zdraví/Medicína, Právo, Humanitní vědy/Vzdělávání/Umění.

V TOP10 se v žebříčku jednotlivých kategorií umístily:

Obchodní/komerční žebříček

1. Google
2. Společnost Microsoft
3. LOT Polish Airlines
4. Přihlásit se
5. NBP Polská národní banka
6. TVN
7. PKO Bank polština
8. Amazonka
9. Skupina Volkswagen
10. Deloitte

Žebříček inženýrství

1. Mercedes-Benz Manufacturing Polska
2. Google
3. Skupina Volkswagen
4. Budimex
5. Společnost Microsoft
6. LOT Polish Airlines
7. Volvo Group
8. Toyota
9. Skupina Skanska
10. PGE (Polska Grupa Energetyczna)

Hodnocení IT

1. Google
2. Společnost Microsoft
3. Přihlásit se
4. Intel
5. Ubisoft
6. Amazonka
7. Skupina CD PROJEKT RED CAPITAL
8. Samsung Electronics Česká republika
9. IBM Česká republika
10. Techland

Žebříček vědy

1. Google
2. Polpharma
3. Ziaja
4. L’Oréal Polsko
5. Dr. Irena Eris
6. Společnost Microsoft
7. Bayer
8. Wedel
9. Nestlé Polsko
10. Nivea Česká republika

Žebříček Umění / Umění / Vzdělávání

1. Google
2. TVN
3. LOT Polish Airlines
4. Skupina Empik
5. Přihlásit se
6. Společnost Microsoft
7. Polský rozhlas
8. Polsat TV
9. IKEA
10. Sephora

Právní žebříček

1. Ministerstvo zahraničních věcí
2. Wardyński & Partners
3. Google
4. LOT Polish Airlines
5. Společnost Microsoft
6. PKO Bank polština
7. TVN
8. SMM LEGAL Maciak Mataczyński advokáti
9. Deloitte
10. Sołtysiński Kawecki & Szlęzak

Žebříček Zdraví / Lékařství

1. Ústřední klinická nemocnice Ministerstva vnitra a správy ve Varšavě
2. Ministerstvo zdravotnictví
3. Skupina Lux Med
4. Dětský pamětní zdravotní ústav
5. Zdravotní péče
6. Centrum sportovní medicíny
7. Lékařské centrum ENEL-MED
8. Polpharma
9. Bayer
10. EMC institut medicíny