Domovská stránka > Budimex na pódiu žebříčku Forbes mezi stavebními firmami
Najít v médiích:
Nabídka
O nás
Nabídka
Více informací o nás
RES
Novinky Budimex
Zahraniční trhy
Dodavatelé
Vztahy s investory
Aktuální zprávy
Zobrazit víceESG
Zabezpečení
To je naše priorita a naše společné dobro. Jsme odhodláni zajistit, aby se naši zaměstnanci a partneři po dokončení práce vrátili bezpečně domů.
Zobrazit více
Kariéra
Naši lidé jsou naším kapitálem a nejlepší investicí.
Na dlouhá léta dopředu.
Seznamte se s Budimexem
Zobrazit víceMédia
O všem, co děláme.
Pravidelně.
Najít v médiích:
11.05.2026
Budimex obsadil 3. místo mezi firmami ze stavebnictví v žebříčku „Nejlepší zaměstnavatelé Polska 2026“ připraveném časopisem Forbes. Žebříček odvětví zahrnoval 25 firem ze stavebního sektoru a Budimex byl mezi m.in vysoko hodnotící podle hodnocení zaměstnanců v oblasti pracovních podmínek, organizační kultury a příležitostí k profesnímu rozvoji.
Žebříček Forbes „Nejlepší zaměstnavatelé Polska 2026“ je založen na průzkumech provedených mezi zaměstnanci, kteří hodnotí mezi m.in pracovní podmínky, organizační kulturu, příležitosti k profesnímu rozvoji a nabídku benefitů. Seznam uvádí společnosti, které vynikají svou stabilitou zaměstnání a vysokou kvalitou pracovního prostředí. Mezi všemi firmami ze stavebnictví zařazenými do žebříčku obsadil Budimex 3. místo a 103. místo v celkovém žebříčku 350 zaměstnavatelů z celého Polska zastupujících různé sektory ekonomiky.
– Stavební průmysl se velmi dynamicky mění, a proto je jedním z našich nejdůležitějších úkolů vytvořit prostředí, ve kterém zaměstnanci chtějí rozvíjet své kompetence a spojovat svou profesní budoucnost s Budimexem. Zaměřujeme se na kulturu spolupráce, otevřené komunikace a řešení, která reagují na potřeby různých generací zaměstnanců. Taková ocenění ukazují, že konzistentní investice do lidí se promítá do skutečných výsledků – říká Anna Karyś-Sosińska, členka představenstva Budimex SA odpovědná za HR oddělení.
Budimex již léta vyvíjí programy podporující profesní rozvoj zaměstnanců, bezpečnost při práci a aktivity pro rozmanitost a rovné příležitosti. Společnost realizuje řadu vzdělávacích iniciativ, stážových a školících programů, stejně jako projekty podporující ženy ve stavebnictví, například m.in. „Brick Success“ – program speciálně určený ženám pracujícím ve stavebnictví.