Budimex v čele nejžádanějších zaměstnavatelů mezi studenty

V žebříčku Universum Most Attractive Employers Poland 2018 v kategorii “Strojírenství” se společnost Budimex umístila na druhém místě mezi společnostmi, se kterými stojí za to spojit svou kariéru. Studie se zúčastnili studenti z více než 70 univerzit, kteří mimo m.in ocenili faktory, jako jsou vysoké platy, vyhlídky na rozvoj a jistota zaměstnání. 

Ocenění byla předána v rámci galavečera Universum Awards 2018. Nejlepší potenciální zaměstnavatelé byli vybráni v celorepublikové anketě Universum Talent Survey. Zúčastnilo se ho přes 17,5 tisíce studentů ze 71 polských univerzit, kteří studovali na 112 fakultách, včetně obchodní, technické, IT, lékařské, přírodovědné, humanitní a právní.

Budimex lepší než globální giganti

Společnost Budimex obsadila druhé místo v kategorii “Engineering”, hned za Audi a před společnostmi jako Google, Microsoft, Rolls-Royce, IKEA a Samsung Electronics Polska. Účastníci, jejichž úkolem bylo v anketě označit vítěze, zohlednili několik kategorií. Pro většinu byla nejdůležitější výše výdělku (74 procent) a možnost kariéry (67 procent). Mladí lidé také věnovali pozornost možnostem školení a rozvoje organizovaných společnostmi (60 procent). Důležitými ukazateli byly také jistota zaměstnání (57 %) a respekt k zaměstnancům (55 %). Pro studenty technických oborů byly důležitým kritériem také inovace. Více než polovina z nich by se také ráda stala odborníky ve svém oboru. Na druhou stranu možnost povýšení na vedoucího týmu (19 procent) je pro ně méně důležitá.

Investice do rozvoje zaměstnanců

” Toto ocenění je pro nás dalším potvrzením toho, že jsme společností, se kterou stojí za to spojit naši budoucnost, a že naše politika vůči současným i budoucím zaměstnancům je považována za hodnotnou a pozitivně vnímanou ,” říká Cezary Mączka, člen představenstva a ředitel divize řízení lidských zdrojů společnosti Budimex. ” Pro náš tým pravidelně pořádáme oborová školení, která jsou obohacena o technické znalosti, ale také rozvíjejí měkké dovednosti. Investice do rozvoje dovedností a kompetencí zaměstnanců jsou jedním z hlavních cílů naší personální politiky. Poskytujeme skutečné příležitosti k povýšení, seberealizaci a profesnímu rozvoji. Především nám však záleží na rozvoji, zdraví a bezpečnosti našich zaměstnanců.

Aktivně hledáme to nejlepší

Společnost Budimex také dodržuje speciálně vytvořený etický kodex, který stanovuje standardy chování ve vztazích se zaměstnanci, investory a zákazníky. Důležitou roli v něm hrají hodnoty jako etika, spolupráce, odpovědnost a ambice ve všech těchto oblastech.

Společnost také aktivně hledá lidi, kteří by se chtěli přidat do jejího týmu. Široký záběr činností znamená, že pravidelně zaměstnává specialisty v různých oborech, m.in. inženýry, projektanty, mistry, vedoucí prací a zakázek, ale také tesaře, opraváře oceli, dlaždiče, štukatéry.

“Jedním z našich předních náborových projektů je Budimex Academy zaměřená na studenty kubatury, silnic, mostů, železnic, hydrotechniky, environmentálního inženýrství a energetického stavitelství. V rámci něj proběhla například setkání s našimi odborníky, kteří se podělili o své zkušenosti a představili inovativní řešení v oblasti stavebnictví, komunikace a energetiky,” dodává Cezary Mączka. “Využili jsme také online hru, což byla simulace událostí, které se mohou stát na staveništi. Nejlepší účastníci akademie u nás mohou vyhrát letní nebo odbornou stáž.

Společnost Budimex také provozuje firemní webové stránky a profil na Facebooku, kde mohou žadatelé položit dotaz prostřednictvím aplikace Messenger. Personalisté vyhledávají kandidáty na LinkedIn a spolupracují také s agenturami.

Pro společnost je to další ocenění v oblasti lidských zdrojů. Dříve byla oceněna tituly Zaměstnavatel roku ve stavebnictví nebo Lídr v oboru v kategorii Stavebnictví. Společnost se také umístila v čele žebříčku Ideální zaměstnavatel, Společnost pro inženýra a Spolehlivý zaměstnavatel roku v oboru stavebnictví.

Výsledky výzkumu: klikněte zde