Chatbot společnosti Budimex používaný k náboru nových zaměstnanců má šanci vyhrát prestižní ocenění Digital Communication Awards (DAC). Polský projekt konkuruje m.in ostatním inovativním digitálním řešením od společností, jako jsou německý Vodafone, Microsoft a ABB.
Řešení společnosti Budimex použité pro budování značky zaměstnavatele se kvalifikovalo do finále soutěže. Z více než 700 digitálních projektů vybrala porota soutěže 5 finálních řešení v kategorii employer branding.
Chatbot byl spuštěn týmem pro budování značky zaměstnavatele v roce 2018. Podporuje počáteční náborový proces uchazečů o zaměstnání. Virtuální náborář odvádí skvělou práci. Ověřuje stovky reportů 24 hodin denně. V kombinaci s dalšími inovativními metodami náboru, jako je bonus za doporučení nebo employer branding, které již nějakou dobu používáme, umožňuje a optimalizuje také rozsáhlé náborové procesy pro stovky různých pracovních pozic,“ říká Cezary Mączka, člen představenstva společnosti Budimex, odpovědný za m.in divizi HR.
Během několika měsíců provedl chatbot tisíc konverzací. Pomohl navrhnout vhodný nábor 630 kandidátům a uspořádal pohovory s více než 100 potenciálními zaměstnanci společnosti Budimex.
DAC je celosvětová soutěž pořádaná vědci z Quadriga University v Berlíně. Soutěž se pořádá již sedmým rokem. V loňském ročníku jej získaly společnosti jako Bosch, Daimler a Henkel. Výsledky letošního ročníku soutěže budou vyhlášeny 28. září.
