Nová CSR strategie společnosti Budimex

Společenská odpovědnost firem je jedním ze strategických pilířů působení společnosti Budimex v Polsku. Lídr ve stavebnictví zahajuje implementaci nové CSR strategie již v roce 2021. V letech 2021-2023 bude generální dodavatel mimo m.in jiné aktivně snižovat svůj negativní dopad na životní prostředí a klima, zajišťovat nejvyšší standardy bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na všech staveništích a také rozvíjet sociální programy a vztahy s místními komunitami.

Strategie společnosti Budimex pro nadcházející roky předpokládá realizaci 22 cílů rozdělených do šesti hlavních oblastí. Jednou z nejdůležitějších je otázka bezpečnosti – Budimex jako lídr ve stavebnictví chce m.in ostatní aktivně pracovat na snížení nehodovosti na staveništích. ” Bezpečnost zaměstnanců a všech lidí pracujících na našich zakázkách je pro nás absolutní prioritou. V této oblasti neustále zavádíme řadu řešení, díky nimž i přes rostoucí počet námi realizovaných investic rok od roku klesá počet nehod na našich stavbách. – komentuje Cezary Mączka, člen představenstva společnosti Budimex SA, ředitel divize řízení lidských zdrojů. V následujících letech chce generální dodavatel plně eliminovat smrtelné nehody a snížit výskyt a závažnost havárií mezi zaměstnanci společnosti a subdodavateli o 5 % meziročně, resp. 10 % meziročně.

Další klíčovou oblastí aktivit společnosti Budimex je ochrana životního prostředí. V rámci nové CSR strategie plánuje společnost zvýšit podíl energie z obnovitelných zdrojů na celkové nakoupené energii na 50 % v roce 2023 (37 % v roce 2020) a zavést a propagovat nízkoemisní technologie. Důležité je, že společnost Budimex v posledních třech letech výrazně snížila emise CO2 v závodech na výrobu bitumenové hmoty. Generální dodavatel chce při realizaci svých staveb minimalizovat spotřebu vody také rekuperací odpadních vod tak, aby se v následujících letech zvýšil podíl srážek v povodí stavby a v roce 2021 činil 5 procent, v roce 2022 7 procent a v roce 2023 10 procent.

Jako lídr ve stavebnictví klade společnost také velký důraz na rozvoj zaměstnanců a boj proti všem formám diskriminace na základě pohlaví. – V současné době tvoří ženy 27 procent všech našich zaměstnanců. Zvýšilo se také procento zaměstnanosti na manažerských pozicích. V roce 2019 tvořily ženy 8 procent této skupiny a v roce 2020 to bylo již 19 procent. – říká Cezary Mączka. Nová CSR strategie předpokládá udržení těchto nárůst m.in ů mimo jiné zvýšením počtu žen na manažerských pozicích (meziročně o 3 procentní body) a udržením či zvýšením (meziročně) procenta žen povýšených ve strukturách společnosti. Společnost Budimex se také plánuje podílet na rostoucím počtu pilotních projektů a projektů realizovaných společně se start-upy a pokračovat ve svých výzkumných projektech.

Společenská odpovědnost společnosti Budimex zahrnuje také dlouhodobé projekty na podporu m.in. obyvatel komunit sousedících se staveništěm společnosti. – Mezi naše stěžejní iniciativy, ve kterých budeme pokračovat i v následujících letech, patří m.in Rodičovská zóna, v rámci které vytváříme a renovujeme prostory pro nejmenší pacienty a jejich rodiče na dětských odděleních, Hello ICE, jejímž cílem je zlepšit bezpečnost dětí na silnicích, nebo Budimex for Nature, zaměřený na proekologické aktivity – říká Cezary Mączka, člen představenstva společnosti Budimex SA, Ředitel divize řízení lidských zdrojů. – V loňském roce jsme se také zapojili do unikátní kampaně #DomZSerca. Postavili jsme a vybavili dům, který brzy předáme Magdině početné rodině z Wierzbicy,” dodává. Součástí dosavadních CSR aktivit společnosti Budimex byl také boj proti pandemii. Společnost na tento účel věnovala téměř 3 miliony PLN.