Společenské aktivity společnosti Budimex oceněné Fórem odpovědného podnikání

Deset iniciativ CSR realizovaných společností Budimex bylo oceněno Fórem odpovědného podnikání a byly zveřejněny ve zprávě “Odpovědné podnikání v Polsku 2020. Osvědčené postupy”.

Zpráva “Odpovědné podnikání v Polsku. “Osvědčené postupy” je nejvýznamnější publikací o společenské odpovědnosti firem, kterou již 19 let vydává Fórum odpovědného podnikání. Publikace je přehledem nejlepších CSR aktivit realizovaných v Polsku a shrnuje nejdůležitější otázky týkající se odpovědného podnikání v daném roce.

Zpráva “Odpovědné podnikání v Polsku – osvědčené postupy” v elektronické verzi je k dispozici na internetových stránkách http://odpowiedzialnybiznes.pl/publikacje/raport-2020/

Fórum odpovědného podnikání ocenilo následující aktivity realizované v roce 2020:

“Etický kodex”, který byl zaveden společností Budimex s cílem bojovat proti neetickému chování,  včetně korupce, úplatkářství a všech forem diskriminace. Jejím cílem je také posílit spolupráci všech zainteresovaných stran naší společnosti v souvislosti s myšlenkou udržitelného růstu,

“Grant na dobrovolnictví” – projekt podporující místní komunity v regionech, kde Budimex působí. V roce 2020 činila celková hodnota udělených grantů více než 100 tisíc PLN, z toho 40 tisíc PLN bylo přiděleno na realizaci projektů ve speciálním vydání programu s názvem “Dobrovolnictví v boji proti COVID-19”,

“Rodičovská zóna” – na dětských odděleních nemocnic připravuje Budimex místa, kde mohou malí pacienti a jejich rodiče trávit čas společně – v přátelském prostředí, v podmínkách podobných domovu, což jim umožňuje alespoň na chvíli zapomenout na útrapy nemoci a léčby. Do roku 2020. Budimex spustil 34 rodičovských zón, které již využívá téměř 700 tisíc dětí a jejich opatrovníci,

“Hello ICE” je sociální program, jehož cílem je: zvýšit úroveň znalostí předškoláků a nejmenších žáků základních škol (1.–3. třída) o bezpečnosti na cestě do školy a ze školy, o zásadách a metodách první pomoci a také minimalizovat rizika na silnicích v okolí škol. Hrozba pandemie znamenala, že jsme v roce 2020 přesunuli některé naše aktivity na internet. Nicméně – při zachování bezpečnostních standardů – jsme realizovali aktivity, jako jsou: přivítání dětí tygrem Budim (maskotem programu) během zahájení školního roku 2020/2021, setkání s ním u příležitosti Světového dne reflektorů. V roce 2020 vytvořila společnost Budimex v rámci pilotní kampaně na zvýšení bezpečnosti dětí v pěším provozu 3D jízdní pruhy na čtyřech místech (Bartoszyce, Lesznowola, Sanok, Miechów).

“Dům od srdce” – Budimex společně se svými partnery postavil a vybavil dům pro Magdinu šestnáctičlennou rodinu z okolí Radomska. Podnětem k uspořádání této akce byly zprávy v médiích věnované nelehké situaci, ve které se rodina z Wierzbice ocitla. Soud rozhodl o zbavení matky práva na péči o jedenáct nezletilých dětí z důvodu hrozných bytových podmínek. Díky angažovanosti partnerských firem získala rodina v březnu 2021 jednopodlažní dům na klíč o rozloze přes 200 m2 včetně připojení k internetu.

“Budimex v boji proti COVID-19” – skupina Budimex věnovala téměř 3 miliony PLN na pomoc nemocnicím, veřejným a pečovatelským institucím v rámci kampaně “Jsme spolu. Pomáháme!”. Podíleli jsme se také na pomoci se stavebními pracemi při adaptaci čtyř nemocnic pro příjem pacientů s COVID-19. Připojili jsme se také k iniciativě #niezwalniajmy, jejímž cílem je chránit pracovní místa v polských podnicích.

“Letní výzva” je program, v jehož rámci společnost Budimex vyzvala zaměstnance po lockdownu způsobeném pandemií, aby byli fyzicky aktivní, posílili imunitu a dbali na zdravé stravování. Díky ní jste se také mohli zúčastnit workshopů zvládání stresu, dýchání a mindfulness. Po dobu tří letních měsíců jste navíc mohli na firemním blogu najít nápady na cvičení, rady od fyzioterapeutů a dietologů a inspirativní články.

Projekt “Velká čtyřka – mezigenerační spolupráce” je vzdělávací projekt, jehož prostřednictvím chceme prezentovat rozmanitost vyplývající ze setkávání jednotlivých generací. Cílem iniciativy je ukázat měřitelné přínosy sdílení znalostí mezi zaměstnanci reprezentujícími různé generace, vybudovat kulturu zpětné vazby, znalosti o rozdílech mezi generacemi a také zlepšit spolupráci a komunikaci mezi jednotlivými skupinami zaměstnanců.

“Zaručený úspěch” je první rozvojový program v naší společnosti zaměřený na ženy, zaměřený na podporu účastnic v jejich profesním rozvoji, stejně jako na posílení jejich měkkých dovedností a manažerských kompetencí. V roce 2020. Společnost Budimex již zahájila druhý ročník projektu.

 “STAY STRONG” – trénink duševní síly a odolnosti” je projekt, v jehož rámci společnost Budimex vybízela lidi, aby pečovali o svou duševní pohodu. Prezentovali jsme praktické dovednosti pro budování psychické odolnosti v situaci zvýšeného stresu (zejména v souvislosti s pandemií COVID-19).