Společnost Budimex – největší polský zaměstnavatel ve stavebnictví – implementovala nejnovější cloudový systém řízení lidských zdrojů HRIS.
Ve středu 23. října obdržela společnost Budimex za tuto implementaci ocenění Oracle Customer of the Year. Společnost Budimex byla jediným držitelem této ceny spolu se společností Orange. Budimex je jednou z prvních společností v Polsku, která implementovala funkce tohoto systému lokálně. Plán má pokrýt hlavní “měkké” HR procesy, jako je periodické hodnocení, stanovování cílů, školení a rozvoj, plánování nástupnictví, nábor, ale i podpora v oblasti odměňování a benefitů. Společnost doufá, že tímto způsobem poskytne flexibilní samoobsluhu pro zaměstnance a nadřízené v souladu s nejnovějšími globálními postupy v oblasti lidských zdrojů. Práce na implementaci systému probíhají od začátku roku 2019.
Jsmeprvní ve skupině Ferrovial, kdo toto řešení implementuje. Jedná se o ocenění pro celý HR tým, který s podporou IT týmu implementoval první funkcionality HRIS během 8 měsíců ,” říká Cezary Mączka, ředitel divize řízení lidských zdrojů společnosti Budimex. S uvedením základního modulu HRIS do provozu jsme začali pracovat na dalších funkcionalitách, které hodláme spustit v blízké budoucnosti, a to bude pravidelné vyhodnocování a stanovování cílů. Zároveň pracujeme na optimalizaci HRIS na základě prvních zkušeností tisíců našich uživatelů ,” dodává Cezary Mączka.
Technologii dodala společnost Oracle a za její implementaci je zodpovědná společnost Fizz Consulting, implementační partner americké společnosti. Jedná se o největší projekt tohoto typu realizovaný ve stavebnictví a jednu z největších implementací cloudových řešení v Polsku. HRIS bude pomáhat při realizaci personálních aktivit prostřednictvím přístupu do systému na počítači, tabletu a telefonu.
