Společnost Budimex zveřejnila Integrovanou zprávu za rok 2022

Snížení nehodovosti, výrazné zvýšení využití odpadů na staveništích a snížení platových a pracovních rozdílů mezi ženami a muži – to jsou závěry některých sociálních ukazatelů, na které se vztahuje ESG reporting, který v posledních letech vyvinula společnost Budimex, a to podle nefinanční zprávy skupiny Budimex za rok 2022.

Další vydání zprávy, které zohledňuje environmentální a sociální aktivity a základy udržitelného řízení, představila společnost Budimex. Více než 80 ukazatelů založených na standardech GRI zdůrazňuje přínos skupiny k utváření lepších životních podmínek pro současné i budoucí generace.

Ve zprávě společnosti Budimex „Pro lidi. Pro lepší život“ představuje vztahy mezi finančními a nefinančními aspekty činnosti skupiny, stejně jako její přístup k otázkám životního prostředí, sociálního prostředí, zaměstnanců, zákazníků a partnerů.

– V centru našich aktivit jsou vždy lidé. Právě s lidmi a pro lidi uskutečňujeme investice a projekty, které nám byly svěřeny – podpora mobility, zlepšení přístupu k místům vědy a kultury, ovlivnění polské bezpečnosti a energetická transformace naší země. Smysl pro odpovědnost a uvědomění si dopadu nás motivují k tomu, abychom naše aktivity prezentovali podrobným a transparentním způsobem a neustále rozšiřovali rozsah této analýzy,“ říká Artur Popko, předseda představenstva společnosti Budimex SA.

Letošní zpráva se zabývá třemi hlavními oblastmi, které přesahují rámec operačního programu: změnou klimatu a životním prostředím, pracovními a sociálními otázkami. Zpráva byla také příležitostí shrnout plnění cílů stanovených ve Strategii CSR skupiny Budimex na období 2021-2023 a stanovených v Agendě 2030. V loňském roce se společnost připojila k Partnerství pro implementaci cílů udržitelného rozvoje a zavázala se tak k naplnění 9 strategických cílů pro rozvoj světa.

„V roce 2022 jsme udrželi předpokládanou úroveň dosažení cílů v oblastech odpovědnosti stanovených ve Strategii. V každém z nich jsme začali zavádět nebo realizovat konkrétní aktivity s cílem zvýšit standardy nebo zvýšit náš přínos, a to především v oblasti due diligence, etiky a bezpečnosti a ochrany zdraví,“ zdůrazňuje Artur Popko, předseda představenstva společnosti Budimex SA. „Ve společnosti Budimex klademe společenský dopad a péči o životní prostředí na stejnou úroveň se zájmy zaměstnanců a odpovědným řízením společnosti. Proto m.in vzdělávací projekt o důležitosti compliance ve fungování naší skupiny, který byl zahájen v loňském roce. Širší pohled na CSR je také náhledem na ESG strategii na období 2023-2026, kterou rozvíjíme a která prohloubí a rozšíří oblasti společenské angažovanosti Budimexu,“ dodává prezident Artur Popko.

Změna klimatu a životní prostředí

V roce 2022 skupina Budimex Group rozvinula zelený pilíř své činnosti aktivní účastí na procesu národní energetické transformace. Do jejího portfolia patří mimo m.in jiné společnost Magnolia Energy, která realizuje projekt výstavby větrné farmy. Celkem společnost v loňském roce investovala do tohoto segmentu OZE 32,3 milionu PLN. Zavedená řešení energetické účinnosti a politika racionalizace spotřeby energie přispěly ke snížení spotřeby paliva v budovách a zařízeních skupiny o 16,1 % ve srovnání s předchozím rokem.

„Úsilí o rozvoj ekonomiky s nulovými emisemi a dopravy, neutralizace dopadu stavebnictví na životní prostředí a čistého ovzduší, je jedním z hlavních a dlouhodobých strategických cílů skupiny. V loňském roce jsme téměř zdvojnásobili (215 % r/r) podíl elektřiny vyrobené z OZE. Současně klademe velký důraz na zpracování a opětovné využití stavebních materiálů a odpadů. Naší ambicí je implementovat principy cirkulární ekonomiky ve společnosti Budimex,“ říká prezident Artur Popko.

V roce 2022 společnost Budimex SA obnovila 45,3 procenta použitého odpadu neklasifikovaného jako nebezpečný do recirkulace. Kromě toho bylo 28,3 % získáno zpět mimo společnost.

Problémy zaměstnanců

Jako společnost působící ve stavebnictví se společnost Budimex snaží udržovat a neustále zlepšovat standardy ochrany zdraví a bezpečnosti. V loňském roce zaznamenala pokles indexu závažnosti nehod na 0,17 oproti 0,32 v roce 2021. Za poslední 3 roky společnost snížila celkový počet pracovních úrazů mezi zaměstnanci – ze 134 (2020) na 86.

Společnost Budimex aktivně podporuje inženýrské profese mezi ženami. Postupně usiluje o zvyšování jejich podílu na manažerských pozicích a o vyrovnání podmínek v rámci organizace. V roce 2022 byl rozdíl v odměňování skupiny upraven na 1,9 %. Pro srovnání, odpovídající míra v Evropské unii je 13 % (údaje za rok 2021). Mezi manažery a vedoucími pracovníky tvořily ženy v roce 2022 38 %, což představuje nárůst o 19 procentních bodů ve srovnání s rokem 2020.

„Chceme, aby Budimex byl nejen bezpečným, ale také atraktivním, rozmanitým a spravedlivým pracovištěm. Kromě cyklicky organizovaného „Týdne bezpečnosti“ realizujeme řadu doplňkových školení, m.in. v oblasti první pomoci, a také rozvojové projekty – „Contract Manager Academy“ nebo „Guaranteed Success“, tedy manažerský program určený ženám – vysvětluje Anna Karyś-Sosińska, členka představenstva, ředitelka divize řízení lidských zdrojů. „Být odpovědným zaměstnavatelem znamená podporovat naše zaměstnance v různých dimenzích, nejen v té profesní. V roce 2022 jsme zavedli službu pohotovosti psychologa. Realizovali jsme také přes 30 webinářů a kurzů o duševním zdraví,“ dodává ředitelka Anna Karyś-Sosińska.

Sociální otázky

Nedílnou součástí činnosti společnosti Budimex je vytváření dobré atmosféry kolem realizovaných investic. Kromě přínosů rozvoje budov a infrastrukturních zařízení skupina reaguje na skutečné, aktuální potřeby místních komunit. V roce 2022 jsou vlajkové projekty – „Hello ICE. Budimex dětem“, „Rodičovská zóna“ nebo „Dům od srdce“. Společnost Budimex se také aktivně podílí na věcné a finanční pomoci Ukrajině a poskytuje věcnou a finanční pomoc ve výši více než 3 milionů PLN.

– Silnou stránkou našeho závazku ke společenským aktivitám je kombinace akcí shora dolů s podporou iniciativ našich zaměstnanců zdola nahoru. V loňském roce, s ohledem na vypuknutí války na Ukrajině, jsme realizovali sedm projektů podaných v rámci „Grantu pro dobrovolnictví“, přičemž jsme na tento účel věnovali 136 tisíc PLN. Podařilo se nám tak nejen rozšířit rozsah pomoci, ale také se dostat ke konkrétním lidem a rodinám zasaženým konfliktem,“ říká ředitelka Anna Karyś-Sosińska.

–

Integrovaná zpráva za rok 2022 byla připravena na základě interního modelu výkaznictví skupiny Budimex, který je založen na ukazatelích standardů GRI, v aktualizované verzi z listopadu 2021. Rozsah tohoto dokumentu zohledňuje osvědčené postupy TCFD (pracovní skupina pro zveřejňování informací souvisejících se změnou klimatu). Zpráva také podléhala nepovinnému ověření nezávislým auditorem – společností Deloitte Advisory Sp. z o.o. sp. k.

Plná verze zprávy je k dispozici na adrese: https://raportroczny.budimex.pl/2022/