Budimex an der Spitze der von Studenten am meisten begehrten Arbeitgeber

Im Ranking der attraktivsten Arbeitgeber Polen von Universum 2018 in der Kategorie „Engineering“ belegte Budimex den zweiten Platz unter den Unternehmen, mit denen es sich lohnt, seine Karriere zu verbinden. An der Studie nahmen Studierende von über 70 Hochschulen teil, die unter m.in Faktoren wie hohe Gehälter, Entwicklungsperspektiven und Arbeitsplatzsicherheit schätzten. 

Die Preisverleihung fand im Rahmen der Gala der Universum Awards 2018 statt. Im bundesweiten Universum Talent Survey wurden die besten potenziellen Arbeitgeber gekürt. Sie wurde von über 17,5 Tausend Studenten von 71 polnischen Universitäten besucht, die an 112 Fakultäten studierten, darunter Wirtschaft, Ingenieurwesen, IT, Medizin, Naturwissenschaften, Geisteswissenschaften und Recht.

Budimex besser als globale Giganten

In der Kategorie „Engineering“ belegte Budimex den zweiten Platz, knapp hinter Audi und vor Unternehmen wie Google, Microsoft, Rolls-Royce, IKEA und Samsung Electronics Polska. Die Teilnehmer, deren Aufgabe es war, die Gewinner des Plebiszits zu ermitteln, berücksichtigten mehrere Kategorien. Für die Mehrheit waren die Höhe des Einkommens (74 Prozent) und die Möglichkeit, Karriere zu machen (67 Prozent), die wichtigsten Punkte. Auch die von den Unternehmen organisierten Aus- und Weiterbildungsangebote der Jugendlichen (60 Prozent) fanden ein Augenmerk. Darüber hinaus waren die Beschäftigungssicherheit (57 %) und die Achtung der Arbeitnehmer (55 %) wichtige Indikatoren. Auch für die Studierenden der Ingenieurwissenschaften war Innovation ein wichtiges Kriterium. Mehr als die Hälfte von ihnen möchte auch Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet werden. Auf der anderen Seite ist ihnen die Möglichkeit, zum Teamleiter befördert zu werden (19 Prozent), weniger wichtig.

Investitionen in die Mitarbeiterentwicklung

“ Diese Auszeichnung ist für uns eine weitere Bestätigung dafür, dass wir ein Unternehmen sind, mit dem es sich lohnt, unsere Zukunft zu verbinden, und dass unsere Politik gegenüber aktuellen und zukünftigen Mitarbeitern als wertvoll angesehen und positiv wahrgenommen wird „, sagt Cezary Mączka, Mitglied des Vorstands und Direktor des Geschäftsbereichs Personalmanagement bei Budimex. “ Wir organisieren regelmäßig Branchenschulungen für unser Team, die mit technischem Wissen angereichert sind, aber auch Soft Skills entwickeln. Investitionen in die Entwicklung der Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter sind eines der Hauptziele unserer Personalpolitik. Wir bieten echte Möglichkeiten zur Beförderung, Selbstverwirklichung und beruflichen Weiterentwicklung. Vor allem aber liegt uns die Entwicklung, Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter am Herzen.

Aktiv auf der Suche nach dem Besten

Budimex hält sich auch an einen eigens erstellten Ethikkodex, der die Verhaltensstandards in den Beziehungen zu Mitarbeitern, Investoren und Kunden festlegt. Werte wie Ethik, Zusammenarbeit, Verantwortung und Ehrgeiz in all diesen Bereichen spielen dabei eine wichtige Rolle.

Das Unternehmen ist auch aktiv auf der Suche nach Menschen, die sich seinem Team anschließen möchten. Das breite Spektrum an Tätigkeiten führt dazu, dass regelmäßig Spezialisten aus verschiedenen Bereichen beschäftigt werden, m.in. Ingenieure, Designer, Vorarbeiter, Bau- und Vertragsmanager, aber auch Schreiner, Stahlmonteure, Pflasterer und Stuckateure.

“ Eines unserer führenden Rekrutierungsprojekte ist die Budimex-Akademie, die sich an Studenten der Kubatur-, Straßen-, Brücken-, Eisenbahn-, Wasserbau-, Umwelt- und Energietechnik richtet. In diesem Rahmen fanden zum Beispiel Treffen mit unseren Experten statt, die ihre Erfahrungen teilten und innovative Lösungen in den Bereichen Bauwesen, Kommunikation und Energietechnik vorstellten „, fügt Cezary Mączka hinzu. “ Wir haben auch ein Online-Spiel verwendet, bei dem es sich um eine Simulation von Ereignissen handelte, die auf der Baustelle passieren können. Die besten Teilnehmer der Akademie können bei uns Sommer- oder Berufspraktika gewinnen.

Budimex betreibt auch eine Unternehmenswebsite und ein Facebook-Profil, auf dem Bewerber über den Messenger eine Frage stellen können. HR-Spezialisten suchen auf LinkedIn nach Kandidaten und kooperieren auch mit Agenturen.

Dies ist eine weitere Auszeichnung für das Unternehmen im Bereich Human Resources. Zuvor wurde das Unternehmen mit den Titeln Arbeitgeber des Jahres im Bauwesen oder Branchenführer in der Kategorie Bau ausgezeichnet. Das Unternehmen stand auch an der Spitze des Rankings „Idealer Arbeitgeber“, „Unternehmen für einen Ingenieur“ und „Zuverlässiger Arbeitgeber des Jahres“ in der Baubranche.

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