Die Verleihung des Titels „Verantwortungsbewusster Arbeitgeber 2017“ durch die Redaktion der „Rzeczpospolita“ ist eine Ehrung für die von Budimex SA umgesetzte Personalpolitik, die auf Investitionen in die Mitarbeiter basiert und die Entwicklung von Kompetenzen und die Förderung ermöglicht.
Die Budimex-Gruppe beschäftigt über 6 Tausend Mitarbeiter und plant, in diesem Jahr mehrere hundert weitere Fachkräfte einzustellen. Das Unternehmen erstellt umfassende Programme, die einzelnen Mitarbeitergruppen gewidmet sind, damit Führungskräfte, Experten und andere Spezialisten weitere Wege der beruflichen Entwicklung aufbauen können. Seit 1995 ist das Unternehmen an der Warschauer Börse notiert und seit 2011 in den RESPECT-Index aufgenommen – die verantwortungsvollsten börsennotierten Unternehmen und gehört zu den Unterzeichnern des Abkommens über die Sicherheit im Bauwesen. Dies mobilisiert das Unternehmen weiter, sich um alle Aspekte seiner Geschäftstätigkeit zu kümmern.
Die konsequente Entwicklung und Umsetzung von Werten machen Budimex zu einem in der Branche geschätzten Unternehmen. Es steht an der Spitze der besten Arbeitgeber. Es kann sich des prestigeträchtigen Titels rühmen: Arbeitgeber des Jahres im Bauwesen oder Branchenführer in der Kategorie Bau. Es steht auch an der Spitze des Rankings „Idealer Arbeitgeber“, „Unternehmen für Ingenieure“ und „Zuverlässiger Arbeitgeber des Jahres in der Baubranche“.
In der sechsten Ausgabe des landesweiten Programms orientierte sich das Kapitel unter dem Vorsitz von Marcin Piasecki, dem Chefredakteur der Tageszeitung Rzeczpospolita, unter den Unternehmen mit mehr als 500 Beschäftigten, an vier Kriterien, wie z.B.: Beschäftigungswachstum in den Jahren 2016/2015 und 2015/2014, Steuern pro Arbeitnehmer im Jahr 2016, Einkommen pro Arbeitnehmer im Jahr 2016 und Beschäftigung im Jahr 2016.
Budimex war einer der 12 ausgezeichneten Gewinner.
Responsible Employer – HR Leader 2017 ist ein bundesweites Programm im Bereich Human Resources (HR). Ziel ist es, geeignete Modelle, Modelle und Strategien für Aktivitäten im Bereich der Personalpolitik und Strategien zur Integration von Personalangelegenheiten in Geschäftsangelegenheiten zu verbreiten und zu fördern. Das Programm richtet sich an Unternehmen, die in Polen tätig sind und für die die Sorge um die Arbeitsbedingungen und die Entwicklung der Mitarbeiter Teil der Unternehmensstrategie ist. Das Hauptkriterium für die Auswahl der Gewinner des Programms ist die allgemein verstandene Qualität der Beschäftigung.
