Soziale Aktivitäten von Budimex vom Responsible Business Forum ausgezeichnet

Zehn CSR-Initiativen, die von Budimex umgesetzt werden, wurden vom Responsible Business Forum anerkannt und im Bericht „Verantwortungsvolles Wirtschaften in Polen 2020. Bewährte Praktiken“.

Der Bericht „Verantwortungsvolles Wirtschaften in Polen. „Good Practices“ ist die wichtigste Publikation zum Thema Corporate Social Responsibility, die seit 19 Jahren vom Responsible Business Forum herausgegeben wird. Die Veröffentlichung gibt einen Überblick über die besten CSR-Aktivitäten, die in Polen durchgeführt wurden, und fasst die wichtigsten Themen im Zusammenhang mit verantwortungsvollem Wirtschaften in einem bestimmten Jahr zusammen.

Der Bericht „Verantwortungsvolles Wirtschaften in Polen – Gute Praktiken“ in elektronischer Form ist auf der Website von http://odpowiedzialnybiznes.pl/publikacje/raport-2020/

Folgende Aktivitäten wurden im Jahr 2020 vom Responsible Business Forum gewürdigt:

Der „Code of Ethics“, der von Budimex eingeführt wurde, um unethischem Verhalten,  einschließlich Korruption, Bestechung und allen Formen von Diskriminierung, entgegenzuwirken. Ziel ist es auch, die Zusammenarbeit aller Stakeholder unseres Unternehmens rund um die Idee des nachhaltigen Wachstums zu stärken,

„Grant for volunteering“ – ein Projekt zur Unterstützung der lokalen Gemeinschaften in den Regionen, in denen Budimex tätig ist. Im Jahr 2020 belief sich der Gesamtwert der gewährten Zuschüsse auf über 100 Tsd. PLN, von denen 40 Tsd. PLN für die Umsetzung von Projekten in einer Sonderausgabe des Programms mit dem Titel „Freiwilligenarbeit im Kampf gegen COVID-19“ bereitgestellt wurden.

„Elternzone“ – auf den Kinderstationen des Krankenhauses bereitet Budimex Orte vor, an denen junge Patienten und ihre Eltern Zeit miteinander verbringen können – in einer freundlichen Umgebung, unter ähnlichen Bedingungen wie zu Hause, die es ihnen ermöglichen, die Härten von Krankheit und Behandlung zumindest für einen Moment zu vergessen. Bis 2020. Budimex hat 34 Elternzonen eingerichtet, die bereits von fast 700 Tausend Kindern und ihren Erziehungsberechtigten genutzt werden.

„Hello ICE“ ist ein soziales Programm, dessen Ziele es sind: den Wissensstand von Vorschulkindern und den jüngsten Grundschülern (Klassen 1-3) über die Sicherheit auf dem Schulweg, die Prinzipien und Methoden der Ersten Hilfe zu erhöhen sowie das Risiko auf den Straßen rund um Schulen zu minimieren. Die Bedrohung durch die Pandemie führte dazu, dass wir im Jahr 2020 einen Teil unserer Aktivitäten ins Internet verlagert haben. Unter Beibehaltung der Sicherheitsstandards führten wir jedoch Aktivitäten durch, wie z. B. die Begrüßung der Kinder durch den Tiger Budi (das Maskottchen des Programms) während der Eröffnung des Schuljahres 2020/2021, Treffen mit ihm anlässlich des Welttags der Reflektoren. Im Jahr 2020 hat Budimex im Rahmen einer Pilotkampagne zur Erhöhung der Sicherheit von Kindern im Fußgängerverkehr an vier Standorten (Bartoszyce, Lesznowola, Sanok, Miechów) 3D-Fahrspuren eingerichtet.

„Ein Haus von Herzen“ – Budimex hat zusammen mit seinen Partnern ein Haus für die sechzehnköpfige Familie Magda aus der Nähe von Radomsko gebaut und ausgestattet. Der Anstoß zur Organisation dieser Aktion waren Medienberichte, die sich mit der schwierigen Situation befassten, in der sich die Familie aus Wierzbica befand. Das Gericht entschied, der Mutter aufgrund der schrecklichen Wohnbedingungen das Sorgerecht für elf minderjährige Kinder zu entziehen. Dank des Engagements von Partnerunternehmen erhielt die Familie im März 2021 ein schlüsselfertiges einstöckiges Haus mit einer Fläche von über 200 m2 inklusive Internetanschluss.

„Budimex im Kampf gegen COVID-19“ – die Budimex-Gruppe spendete fast 3 Mio. PLN zur Unterstützung von Krankenhäusern, öffentlichen und Pflegeeinrichtungen im Rahmen der Aktion „Wir sind zusammen. Wir helfen!“. Wir haben auch bei den Bauarbeiten geholfen, um vier Krankenhäuser für die Aufnahme von COVID-19-Patienten anzupassen. Wir haben uns auch der Initiative #niezwalniajmy angeschlossen, die sich für den Schutz von Arbeitsplätzen in polnischen Unternehmen einsetzt.

Die „Summer Challenge“ ist ein Programm, in dessen Rahmen Budimex die Mitarbeiter nach dem durch die Pandemie verursachten Lockdown dazu einlud, körperlich aktiv zu sein, die Immunität zu stärken und auf eine gesunde Ernährung zu achten. Dank ihm können Sie auch an Workshops zu Stressbewältigung, Atmung und Achtsamkeit teilnehmen. Darüber hinaus konnte man drei Sommermonate lang auf dem Blog des Unternehmens Ideen für Übungen, Ratschläge von Physiotherapeuten und Ernährungsberatern sowie inspirierende Artikel finden.

Das „Big Four – Intergenerationality Project“ ist ein Bildungsvorhaben, mit dem wir die Vielfalt darstellen wollen, die sich aus der Begegnung einzelner Generationen ergibt. Ziele der Initiative sind es, die messbaren Vorteile des Wissensaustauschs zwischen Mitarbeitern verschiedener Generationen aufzuzeigen, eine Feedbackkultur und das Wissen über die Unterschiede zwischen den Generationen aufzubauen sowie die Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen einzelnen Mitarbeitergruppen zu verbessern.

„Garantierter Erfolg“ ist das erste Entwicklungsprogramm in unserem Unternehmen, das sich an Frauen richtet und darauf abzielt, die Teilnehmerinnen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen sowie ihre Soft Skills und Führungskompetenzen zu stärken. Im Jahr 2020. Budimex hat bereits die zweite Ausgabe des Projekts gestartet.

 „STAY STRONG“ – mentales Stärke- und Resilienztraining“ ist ein Projekt, in dem Budimex Menschen dazu ermutigte, sich um ihr psychisches Wohlbefinden zu kümmern. Wir präsentierten praktische Fähigkeiten zum Aufbau psychischer Resilienz in einer Situation erhöhter Belastung (hauptsächlich im Zusammenhang mit der COVID-19-Pandemie).