Drošība ar skaidriem nosacījumiem
Budimex grupa izmanto iniciatīvu, pieredzi,
jauni tehniskie risinājumi un efektīvas pārvaldības sistēmas, lai:
- nodrošināt drošus un higiēniskus darba apstākļus, kas efektīvi novērsīs uzņēmumu un apakšuzņēmēju darbinieku nelaimes gadījumus, nelaimes gadījumus un arodslimības, kā arī uzturēs augstu darba drošības līmeni
- nodrošina, ka organizācijas konteksts, tostarp visas ieinteresētās personas un ar tām saistītie riski un iespējas, atbilst darījumdarbības jomai;
- nodrošināt, ka DDVA riski tiek uzraudzīti un samazināti saskaņā ar uzraudzības hierarhiju;
- uzraudzīt un stingri ievērot piemērojamos juridiskos un citus noteikumus veselības un drošības jomā, kas saistīti ar konkrētā uzņēmuma darbību;
- nodrošināt atbilstošu apmācību Koncerna uzņēmumu darbiniekiem, lai nepārtraukti palielinātu viņu apņemšanos un izpratni par darba apstākļu uzlabošanu un līderības veidošanu visos organizācijas līmeņos;
- radīt apstākļus, lai visi darbinieki un viņu pārstāvji varētu konsultēties un piedalīties kopīgas drošības radīšanā, atbalstot iniciatīvas veselības un drošības procesu uzlabošanai;
- nepārtraukti uzlabot OH&S pārvaldības sistēmu, apmainoties ar labāko pieejamo praksi, lai novērstu incidentus un veidotu OH&S kultūru.
Katru darbību, kas var pozitīvi ietekmēt arodveselību un drošību, atbalsta grupas uzņēmumu valdes. Cilvēkresursu vadībai ir būtiska nozīme stratēģijas īstenošanā, jo īpaši pienācīgā piegādātāju atlasē un kompetentu OHS pakalpojumu sniegšanā, kas iesaistīti nepārtrauktā arodveselības un darba drošības procesu uzlabošanā. Politika attiecas uz visiem uzņēmumu un to piegādātāju darbiniekiem, kuriem ir pienākums ievērot standartus, piemērojamās procedūras, instrukcijas, drošības plānus un konkrētos BIOZ plānus. Ikvienam Budimex grupas darbiniekam, neatkarīgi no viņu vietas uzņēmuma organizatoriskajā struktūrā, ir jāapņemas uzlabot arodveselību un drošību.
Es paziņoju par OHS politikas īstenošanu un tās nepārtrauktu uzlabošanu.
Arturs Popko
