O wszystkim tym, co robimy. Na bieżąco
Informacje prasowe
06.03.2026
Budimex podpisał umowę z PKP PLK na realizację ważnego etapu projektu „Podłęże-Piekiełko” w Małopolsce. Kontrakt obejmuje m.in. budowę nowej linii kolejowej nr 622 na odcinku F+J Podłęże R401-Gdów oraz budowę łącznicy nr 627 na odcinku Podłęże R301-Podłęże Balachówka. …
Prezentacje
Jesteśmy dobrym sąsiadem
Budując połączenie tramwajowe z Wilanowem, bardzo ważne dla poprawy jakości życia mieszkańców Warszawy, zależało nam na zrównoważeniu wpływu inwestycji na otoczenie. I tak, oprócz nasadzeń kompensacyjnych, zazieleniamy trasę przejazdu tramwaju i okoliczne dzielnice, sadząc kilkaset dodatkowych drzew.
Choroba dziecka to trudne doświadczenie dla całej rodziny. Od 11 lat realizujemy inicjatywę, która ma wesprzeć zarówno dzieci przebywające w szpitalach, jak i ich opiekunów, poprzez tworzenie dla nich kolorowych i przyjaznych przestrzeni. Przez dekadę stworzyliśmy 42 Strefy przy udziale ponad 300 wolontariuszy Budimex.
Od lat dbamy o społeczności lokalne. Jedną z inicjatyw pozwalających nam poprawiać jakość życia osób żyjących w otoczeniu naszych realizacji jest „Dom z Serca”. Od 2021 roku w ramach programu wspieramy tych, których los pozbawił własnego dachu nad głową.
Akcja ma na celu edukowanie najmłodszych uczestników ruchu drogowego w kwestii jego zasad oraz bezpieczeństwa na drodze. Wspólnie z tygryskiem Budim przekazujemy im wiedzę w postaci ciekawych, interaktywnych lekcji – tak, by została z nimi na dłużej.
Nagrody
Buduj Bezpiecznie 2022 – I miejsce (etap wojewódzki)
2025
Celem konkursu jest promowanie pracodawców, wykonawców robót budowlanych zapewniających wysokie standardy BHP w procesie realizacji obiektów budowlanych. Organizatorem konkursu jest Państwowa Inspekcja Pracy, Partnerem – Porozumienie dla Bezpieczeństwa w Budownictwie. Konkurs odbywa się w dwóch etapach: I etap wojewódzki – na szczeblu Okręgowych Inspektoratów Pracy, II etap krajowy – na szczeblu Głównego Inspektoratu Pracy.
Nagrodzone osoby/inwestycje:
Budowa Wydziału Prawa i Administracji i Wydziału Nauk Społecznych dla Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie
Buduj Bezpiecznie 2022 – I miejsce (etap wojewódzki)
2025
Celem konkursu jest promowanie pracodawców, wykonawców robót budowlanych zapewniających wysokie standardy BHP w procesie realizacji obiektów budowlanych. Organizatorem konkursu jest Państwowa Inspekcja Pracy, Partnerem – Porozumienie dla Bezpieczeństwa w Budownictwie. Konkurs odbywa się w dwóch etapach: I etap wojewódzki – na szczeblu Okręgowych Inspektoratów Pracy, II etap krajowy – na szczeblu Głównego Inspektoratu Pracy.
Nagrodzone osoby/inwestycje:
Budowa drogi ekspresowej S5 Ornowo – Wirwajdy
Buduj Bezpiecznie 2020/2021 – I miejsce (etap krajowy)
2025
Celem konkursu jest promowanie pracodawców, wykonawców robót budowlanych zapewniających wysokie standardy BHP w procesie realizacji obiektów budowlanych. Organizatorem konkursu jest Państwowa Inspekcja Pracy, Partnerem – Porozumienie dla Bezpieczeństwa w Budownictwie. Konkurs odbywa się w dwóch etapach: I etap wojewódzki – na szczeblu Okręgowych Inspektoratów Pracy, II etap krajowy – na szczeblu Głównego Inspektoratu Pracy.
Nagrodzone osoby/inwestycje:
Budowa nowego bloku energetycznego Elektrowni Turów w Bogatyni
Buduj Bezpiecznie 2020/2021 – III miejsce (etap wojewódzki)
2025
Celem konkursu jest promowanie pracodawców, wykonawców robót budowlanych zapewniających wysokie standardy BHP w procesie realizacji obiektów budowlanych. Organizatorem konkursu jest Państwowa Inspekcja Pracy, Partnerem – Porozumienie dla Bezpieczeństwa w Budownictwie. Konkurs odbywa się w dwóch etapach: I etap wojewódzki – na szczeblu Okręgowych Inspektoratów Pracy, II etap krajowy – na szczeblu Głównego Inspektoratu Pracy.
Nagrodzone osoby/inwestycje:
Budowa drogi S5 Nowe Marzy – Dworzysko
Buduj Bezpiecznie 2020 – II miejsce (etap krajowy)
2025
Celem konkursu jest promowanie pracodawców, wykonawców robót budowlanych zapewniających wysokie standardy BHP w procesie realizacji obiektów budowlanych. Organizatorem konkursu jest Państwowa Inspekcja Pracy, Partnerem – Porozumienie dla Bezpieczeństwa w Budownictwie. Konkurs odbywa się w dwóch etapach: I etap wojewódzki – na szczeblu Okręgowych Inspektoratów Pracy, II etap krajowy – na szczeblu Głównego Inspektoratu Pracy.
Nagrodzone osoby/inwestycje:
Budowa Alchemium Wydziału Chemicznego Politechniki Łódzkiej
Certyfikacji Równości Płac CRP
2025
Grupa Budimex uzyskała pozytywny wynik audytu w procesie Certyfikacji Równości Płac CRP – i to na bardzo wysokim poziomie. To ogromne osiągnięcie, które potwierdza, że Budimex jest liderem we wdrażaniu realnych i transparentnych standardów w obszarze równości wynagrodzeń.
Równe traktowanie kobiet i mężczyzn na rynku pracy ma fundamentalne znaczenie dla długofalowego zapewnienia zaangażowania i wydajności pracowników. Demonstrowanie jednakowego traktowania kobiet i mężczyzn, to przekaz mówiący, że spółka docenia swoich pracowników i jest uczciwym pracodawcą.
Buduj Bezpiecznie 2022 – I miejsce (etap wojewódzki)
2025
Celem konkursu jest promowanie pracodawców, wykonawców robót budowlanych zapewniających wysokie standardy BHP w procesie realizacji obiektów budowlanych. Organizatorem konkursu jest Państwowa Inspekcja Pracy, Partnerem – Porozumienie dla Bezpieczeństwa w Budownictwie. Konkurs odbywa się w dwóch etapach: I etap wojewódzki – na szczeblu Okręgowych Inspektoratów Pracy, II etap krajowy – na szczeblu Głównego Inspektoratu Pracy.
Nagrodzone osoby/inwestycje:
Budowa Wydziału Prawa i Administracji i Wydziału Nauk Społecznych dla Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie
Buduj Bezpiecznie 2022 – I miejsce (etap wojewódzki)
2025
Celem konkursu jest promowanie pracodawców, wykonawców robót budowlanych zapewniających wysokie standardy BHP w procesie realizacji obiektów budowlanych. Organizatorem konkursu jest Państwowa Inspekcja Pracy, Partnerem – Porozumienie dla Bezpieczeństwa w Budownictwie. Konkurs odbywa się w dwóch etapach: I etap wojewódzki – na szczeblu Okręgowych Inspektoratów Pracy, II etap krajowy – na szczeblu Głównego Inspektoratu Pracy.
Nagrodzone osoby/inwestycje:
Budowa drogi ekspresowej S5 Ornowo – Wirwajdy
Buduj Bezpiecznie 2020/2021 – I miejsce (etap krajowy)
2025
Celem konkursu jest promowanie pracodawców, wykonawców robót budowlanych zapewniających wysokie standardy BHP w procesie realizacji obiektów budowlanych. Organizatorem konkursu jest Państwowa Inspekcja Pracy, Partnerem – Porozumienie dla Bezpieczeństwa w Budownictwie. Konkurs odbywa się w dwóch etapach: I etap wojewódzki – na szczeblu Okręgowych Inspektoratów Pracy, II etap krajowy – na szczeblu Głównego Inspektoratu Pracy.
Nagrodzone osoby/inwestycje:
Budowa nowego bloku energetycznego Elektrowni Turów w Bogatyni
Buduj Bezpiecznie 2020/2021 – III miejsce (etap wojewódzki)
2025
Celem konkursu jest promowanie pracodawców, wykonawców robót budowlanych zapewniających wysokie standardy BHP w procesie realizacji obiektów budowlanych. Organizatorem konkursu jest Państwowa Inspekcja Pracy, Partnerem – Porozumienie dla Bezpieczeństwa w Budownictwie. Konkurs odbywa się w dwóch etapach: I etap wojewódzki – na szczeblu Okręgowych Inspektoratów Pracy, II etap krajowy – na szczeblu Głównego Inspektoratu Pracy.
Nagrodzone osoby/inwestycje:
Budowa drogi S5 Nowe Marzy – Dworzysko
Buduj Bezpiecznie 2020 – II miejsce (etap krajowy)
2025
Celem konkursu jest promowanie pracodawców, wykonawców robót budowlanych zapewniających wysokie standardy BHP w procesie realizacji obiektów budowlanych. Organizatorem konkursu jest Państwowa Inspekcja Pracy, Partnerem – Porozumienie dla Bezpieczeństwa w Budownictwie. Konkurs odbywa się w dwóch etapach: I etap wojewódzki – na szczeblu Okręgowych Inspektoratów Pracy, II etap krajowy – na szczeblu Głównego Inspektoratu Pracy.
Nagrodzone osoby/inwestycje:
Budowa Alchemium Wydziału Chemicznego Politechniki Łódzkiej
Certyfikacji Równości Płac CRP
2025
Grupa Budimex uzyskała pozytywny wynik audytu w procesie Certyfikacji Równości Płac CRP – i to na bardzo wysokim poziomie. To ogromne osiągnięcie, które potwierdza, że Budimex jest liderem we wdrażaniu realnych i transparentnych standardów w obszarze równości wynagrodzeń.
Równe traktowanie kobiet i mężczyzn na rynku pracy ma fundamentalne znaczenie dla długofalowego zapewnienia zaangażowania i wydajności pracowników. Demonstrowanie jednakowego traktowania kobiet i mężczyzn, to przekaz mówiący, że spółka docenia swoich pracowników i jest uczciwym pracodawcą.