Budimex v popredí najžiadanejších zamestnávateľov študentmi

V rebríčku Universum Najatraktívnejší zamestnávatelia Poľsko 2018 v kategórii „Strojárstvo“ sa Budimex umiestnil na druhom mieste medzi spoločnosťami, s ktorými sa oplatí spojiť svoju kariéru. Štúdie sa zúčastnili študenti z viac ako 70 univerzít, ktorí ocenili okrem m.in faktory, ako sú vysoké platy, vyhliadky na rozvoj a istota zamestnania. 

Ocenenia boli udelené počas galavečera Universum Awards 2018. Najlepší potenciálni zamestnávatelia boli vybraní v celoštátnom prieskume Universum Talent Survey. Zúčastnilo sa ho viac ako 17,5 tisíc študentov zo 71 poľských univerzít, ktorí študujú na 112 fakultách vrátane obchodu, inžinierstva, IT, medicíny, prírodných vied, humanitných vied a práva.

Budimex lepší ako svetoví giganti

Budimex obsadil druhé miesto v kategórii „Strojárstvo“, tesne za Audi a pred spoločnosťami ako Google, Microsoft, Rolls-Royce, IKEA a Samsung Electronics Polska. Účastníci, ktorých úlohou bolo určiť víťazov v plebiscite, brali do úvahy niekoľko kategórií. Pre väčšinu boli najdôležitejšie výška zárobku (74 percent) a možnosť kariéry (67 percent). Mladí ľudia venovali pozornosť aj školeniam a vyhliadkam na rozvoj organizovaným spoločnosťami (60 percent). Okrem toho boli dôležitými ukazovateľmi istota zamestnania (57 %) a rešpekt k zamestnancom (55 %). Pre študentov inžinierstva bola dôležitým kritériom aj inovácia. Viac ako polovica z nich by sa tiež chcela stať odborníkmi vo svojom odbore. Na druhej strane je pre nich menej dôležitá možnosť povýšenia na vedúceho tímu (19 percent).

Investície do rozvoja zamestnancov

“ Toto ocenenie je pre nás ďalším potvrdením, že sme spoločnosť, s ktorou sa oplatí viazať našu budúcnosť, a že naša politika voči súčasným a budúcim zamestnancom je považovaná za hodnotnú a pozitívne vnímanú ,“ hovorí Cezary Mączka, člen predstavenstva, riaditeľ divízie riadenia ľudských zdrojov spoločnosti Budimex. “ Pravidelne organizujeme priemyselné školenia pre náš tím, obohatené o technické znalosti, ale aj rozvíjajúce mäkké zručnosti. Investície do rozvoja zručností a kompetencií zamestnancov sú jedným z hlavných cieľov našej personálnej politiky. Poskytujeme reálne príležitosti na propagáciu, sebarealizáciu a profesionálny rozvoj. Predovšetkým nám však záleží na rozvoji, zdraví a bezpečnosti našich zamestnancov.

Aktívne hľadáme to najlepšie

Budimex tiež dodržiava špeciálne vytvorený etický kódex, ktorý stanovuje štandardy správania vo vzťahoch so zamestnancami, investormi a zákazníkmi. Dôležitú úlohu v ňom zohrávajú hodnoty ako etika, spolupráca, zodpovednosť a ambície vo všetkých týchto oblastiach.

Spoločnosť tiež aktívne hľadá ľudí, ktorí sa chcú pridať do jej tímu. Široká škála činností znamená, že pravidelne zamestnáva špecialistov z rôznych oblastí, m.in. inžinierov, projektantov, majstrov, vedúcich prác a zmluvných manažérov, ale aj tesárov, opravárov ocele, dlaždíc, štukatérov.

“ Jedným z našich popredných náborových projektov je Akadémia Budimex určená študentom kubatúry, cesty, mostov, železnice, hydrotechniky, environmentálneho inžinierstva a energetiky. V rámci nej sa uskutočnili napríklad stretnutia s našimi odborníkmi, ktorí sa podelili o svoje skúsenosti a predstavili inovatívne riešenia v oblasti stavebníctva, komunikácie a energetiky ,“ dodáva Cezary Mączka. “ Použili sme aj online hru, ktorá bola simuláciou udalostí, ktoré sa môžu stať na stavenisku. Najlepší účastníci Akadémie u nás môžu vyhrať letné alebo odborné stáže.

Budimex prevádzkuje aj firemnú webovú stránku a profil na Facebooku, kde môžu uchádzači položiť otázku cez Messenger. HR špecialisti vyhľadávajú kandidátov na LinkedIn a spolupracujú aj s agentúrami .

Ide o ďalšie ocenenie pre spoločnosť v oblasti ľudských zdrojov. Predtým mu boli udelené tituly Zamestnávateľ roka v stavebníctve alebo Líder v odvetví v kategórii Stavebníctvo. Spoločnosť sa tiež umiestnila na čele rebríčka Ideálny zamestnávateľ, Spoločnosť pre inžiniera a Spoľahlivý zamestnávateľ roka v stavebníctve.

Výsledky výskumu: kliknite sem