Cieľom iniciatívy CBCK je vybrať spoločnosti, ktoré vynikajú spoľahlivosťou z hľadiska politiky zamestnanosti, zamestnaneckých riešení a riadenia ľudských zdrojov. Ide o dôveryhodné spoločnosti, ktorým záleží na rozvoji zamestnancov a zabezpečujú stabilitu zamestnania a priateľskú atmosféru v práci.
„Sme radi, že toto ocenenie opäť potvrdilo kvalitu Budimexu – ako zodpovedného zamestnávateľa. Stojí za to pripomenúť, že minulý rok sme sa zapojili do #niezwalniamy kampane. Jeho účastníci vyhlasujú, že v dôsledku recesie sa pracovné miesta znížia ako posledné. To, čo nás odlišuje aj ako zamestnávateľa, je veľmi nízka miera fluktuácie zamestnancov, veľmi bohatý balík školení, sociálnych benefitov a možnosť profesionálneho rozvoja na každej úrovni kariéry v našej organizácii. Je to úsilie celého HR tímu Budimexu, ktorý si zaslúži pochvalu za získaný certifikát,“ hovorí Cezary Mączka, člen predstavenstva riaditeľa pre riadenie ľudských zdrojov spoločnosti Budimex SA.
Na získanie titulu Najkvalitnejší zamestnávateľ musia účastníci prejsť certifikačným procesom a spĺňať štandardy v ňom stanovené. Zohľadňujú sa tieto kritériá: úroveň zamestnanosti, úroveň fluktuácie zamestnancov, rozvoj odbornej kvalifikácie zamestnancov a odbornej prípravy, kariérne a postupové cesty, podmienky náboru a riadenie kompetencií.
„Naším cieľom je vybrať spoločnosti, ktoré poskytujú najlepšie pracovné podmienky. V procese overovania sa posudzuje politika zamestnanosti a riadenie ľudských zdrojov, možnosti povýšenia a rozvoja, stabilita a atraktívnosť pracovných podmienok,“ hovorí Elżbieta Michalska, prezidentka CBCK.
Medzi spoločnosťami, ktoré boli ocenené titulom Najkvalitnejší zamestnávateľ, boli okrem Budimexu aj m.in mBank, DPD, UPC a Grupa Żywiec.
