Budimex zverejnil Integrovanú správu za rok 2022

Zníženie počtu nehôd, výrazný nárast využívania odpadu na staveniskách a zníženie rozdielov v odmeňovaní a zamestnaní medzi ženami a mužmi – to sú závery niektorých sociálnych ukazovateľov, na ktoré sa vzťahuje ESG reporting, ktorý Budimex vypracoval v posledných rokoch, podľa nefinančnej správy skupiny Budimex za rok 2022.

Ďalšie vydanie správy, ktorá zohľadňuje environmentálne a sociálne aktivity a základy udržateľného manažmentu, predstavila spoločnosť Budimex. Viac ako 80 ukazovateľov založených na štandardoch GRI zdôrazňuje prínos skupiny k formovaniu lepších životných podmienok pre súčasné a budúce generácie.

V správe Budimexu „Pre ľudí. Za lepší život“ prezentuje vzťahy medzi finančnými a nefinančnými aspektmi činnosti skupiny, ako aj jej prístup k otázkam životného prostredia, sociálneho prostredia, zamestnancov, zákazníkov a partnerov.

– Vždy staviame ľudí do centra našich aktivít. Práve s ľuďmi a pre ľudí realizujeme investície a projekty, ktoré nám boli zverené – podpora mobility, zvyšovanie prístupu k miestam vedy a kultúry, ovplyvňovanie poľskej bezpečnosti a energetickej transformácie našej krajiny. Zmysel pre zodpovednosť a uvedomenie si dopadu nás motivuje k tomu, aby sme naše aktivity prezentovali podrobne, transparentne a neustále rozširovali rozsah tejto analýzy,“ hovorí Artur Popko, predseda predstavenstva spoločnosti Budimex SA.

Tohtoročná správa sa zaoberá tromi hlavnými oblasťami nad rámec operačného programu: zmena klímy a životné prostredie, pracovné a sociálne otázky. Správa bola tiež príležitosťou zhrnúť implementáciu cieľov stanovených v Stratégii CSR skupiny Budimex na roky 2021 – 2023 a stanovených v Agende 2030. V minulom roku sa spoločnosť pripojila k Partnerstvu pre implementáciu cieľov udržateľného rozvoja a zaviazala sa naplniť 9 strategických cieľov pre rozvoj sveta.

„V roku 2022 sme udržali predpokladanú úroveň dosiahnutia cieľov v oblastiach zodpovednosti stanovených v Stratégii. V každom z nich sme začali realizovať alebo realizovať konkrétne aktivity na zvyšovanie štandardov alebo zvyšovanie nášho prínosu, a to predovšetkým v oblasti due diligence, etiky a bezpečnosti a ochrany zdravia,“ zdôrazňuje Artur Popko, predseda predstavenstva spoločnosti Budimex SA. „V spoločnosti Budimex kladieme sociálny vplyv a starostlivosť o životné prostredie na rovnakú úroveň so záujmami zamestnancov a zodpovedným riadením spoločnosti. Preto m.in vzdelávací projekt o dôležitosti compliance vo fungovaní našej skupiny, ktorý bol spustený minulý rok. Širší pohľad na CSR je tiež ukážkou ESG stratégie na roky 2023-2026, ktorú rozvíjame a ktorá prehĺbi a rozšíri oblasti sociálneho záväzku Budimexu,“ dodáva prezident Artur Popko.

Zmena klímy a životné prostredie

V roku 2022 skupina Budimex rozvinula zelený pilier svojich činností aktívnou účasťou na procese národnej energetickej transformácie. Jej portfólio zahŕňa pre m.in spoločnosť Magnolia Energy, ktorá realizuje projekt výstavby veternej farmy. Celkovo spoločnosť v minulom roku investovala do tohto segmentu OZE 32,3 milióna PLN. Implementované riešenia energetickej efektívnosti a politika racionalizácie spotreby energie prispeli k 16,1 % zníženiu spotreby pohonných hmôt v budovách a zariadeniach skupiny v porovnaní s predchádzajúcim rokom.

„Činnosť v záujme rozvoja hospodárstva a dopravy s nulovými emisiami, s cieľom neutralizovať vplyv stavebníctva a čistého ovzdušia na životné prostredie, je jedným z hlavných a dlhodobých strategických cieľov skupiny. V minulom roku sme takmer zdvojnásobili (215 % r/r) podiel elektriny vyrobenej z OZE. Zároveň prikladáme veľký význam spracovaniu a opätovnému použitiu stavebných materiálov a odpadu. Našou ambíciou je implementovať princípy obehového hospodárstva v spoločnosti Budimex,“ hovorí prezident Artur Popko.

V roku 2022 spoločnosť Budimex SA vrátila do recirkulácie 45,3 percenta použitého odpadu, ktorý nie je nebezpečný. Okrem toho sa 28,3 percenta získalo mimo spoločnosti.

Zamestnanecké záležitosti

Ako spoločnosť pôsobiaca v stavebníctve sa Budimex snaží udržiavať a neustále zlepšovať normy bezpečnosti a ochrany zdravia. V minulom roku zaznamenala pokles indexu závažnosti nehôd na 0,17 v porovnaní s 0,32 v roku 2021. Za posledné 3 roky spoločnosť znížila celkový počet pracovných úrazov zamestnancov – zo 134 (2020) na 86.

Budimex aktívne podporuje inžinierske profesie medzi ženami. Postupne sa snaží zvýšiť ich percento na manažérskych pozíciách a vyrovnať podmienky v rámci organizácie. V roku 2022 bol rozdiel v odmeňovaní skupiny upravený na 1,9 %. Pre porovnanie, zodpovedajúca miera v Európskej únii je 13 % (údaje za rok 2021). Spomedzi manažérov a vedúcich pracovníkov tvorili ženy v roku 2022 38 %, čo predstavuje nárast o 19 percentuálnych bodov v porovnaní s rokom 2020.

„Chceme, aby Budimex bol nielen bezpečným, ale aj atraktívnym, rozmanitým a férovým pracoviskom. Okrem cyklicky organizovaného „Týždňa bezpečnosti“ realizujeme množstvo ďalších školení, m.in. v oblasti prvej pomoci, ako aj rozvojových projektov – „Contract Manager Academy“ alebo „Zaručený úspech“, teda manažérsky program určený ženám – vysvetľuje Anna Karyś-Sosińska, členka predstavenstva, riaditeľka divízie riadenia ľudských zdrojov. „Byť zodpovedným zamestnávateľom máme na mysli podporu našich zamestnancov v rôznych dimenziách, nielen v profesionálnej. V roku 2022 sme zaviedli pohotovostnú službu psychológa. Uskutočnili sme tiež viac ako 30 webinárov a kurzov o duševnom zdraví,“ dodáva riaditeľka Anna Karyś-Sosińska.

Sociálne otázky

Vytváranie dobrej atmosféry okolo realizovaných investícií je neoddeliteľnou súčasťou činnosti spoločnosti Budimex. Okrem prínosov rozvoja budov a infraštruktúrnych zariadení skupina reaguje na reálne, aktuálne potreby miestnych komunít. V roku 2022 vlajková loď projektov – „Ahoj ICE. Budimex pre deti“, „Rodičovská zóna“ alebo „Dom zo srdca“. Budimex sa tiež aktívne zapája do vecnej a finančnej pomoci Ukrajine a poskytuje vecnú a finančnú pomoc vo výške viac ako 3 milióny PLN.

– Silnou stránkou nášho záväzku k sociálnym aktivitám je kombinácia akcií zhora nadol s podporou iniciatív našich zamestnancov zdola nahor. Minulý rok sme tvárou v tvár vypuknutiu vojny na Ukrajine zrealizovali sedem projektov predložených v rámci „Grantu na dobrovoľníctvo“ a na tento účel sme venovali 136 tisíc PLN. Týmto spôsobom sa nám podarilo nielen rozšíriť rozsah pomoci, ale aj osloviť konkrétnych ľudí a rodiny postihnuté konfliktom,“ hovorí riaditeľka Anna Karyś-Sosińska.

–

Integrovaná správa za rok 2022 bola vypracovaná na základe interného reportingového modelu skupiny Budimex na základe ukazovateľov GRI Standards v aktualizovanej verzii z novembra 2021. Rozsah pôsobnosti dokumentu zohľadňuje osvedčené postupy TCFD (Pracovná skupina pre zverejňovanie informácií súvisiacich s klímou). Správa bola tiež predmetom nepovinného overenia nezávislým audítorom – spoločnosťou Deloitte Advisory Sp. z o.o. sp. k.

Úplné znenie správy je k dispozícii na adrese: https://raportroczny.budimex.pl/2022/