Chatbot Budimexu, ktorý slúži na nábor nových zamestnancov, má šancu vyhrať prestížne ocenenie Digital Communication Awards (DAC). Poľský projekt konkuruje m.in iným inovatívnym digitálnym riešeniam od spoločností ako nemecký Vodafone, Microsoft a ABB.
Riešenie Budimexu používané v employer brandingu sa kvalifikovalo do finále súťaže. Z viac ako 700 digitálnych projektov porota súťaže vybrala 5 finálnych riešení v kategórii employer branding.
Chatbot spustil tím employer brandingu v roku 2018. Podporuje počiatočný náborový proces uchádzačov o zamestnanie. Virtuálny náborový pracovník odvádza skvelú prácu. Overuje stovky hlásení 24 hodín denne. V kombinácii s ďalšími inovatívnymi metódami náboru, ako je bonus za odporúčanie alebo employer branding, ktoré už nejaký čas používame, umožňuje a optimalizuje aj veľké náborové procesy na stovky rôznych pracovných miest,“ hovorí Cezary Mączka, člen predstavenstva spoločnosti Budimex zodpovedný za m.in divíziu HR.
Len za pár mesiacov chatbot uskutočnil tisíc konverzácií. Pomohol určiť vhodný nábor pre 630 kandidátov a zorganizoval pohovory pre viac ako 100 potenciálnych zamestnancov Budimexu.
DAC je globálna súťaž organizovaná vedcami z Quadriga University v Berlíne. Súťaž sa organizuje už sedem rokov. V minuloročnom vydaní ho vyhrali spoločnosti ako Bosch, Daimler a Henkel. Výsledky tohtoročnej súťaže budú vyhlásené 28. septembra.
