Meníme svet a meníme seba. Budimex oznamuje ESG stratégiu do roku 2026

Budimex zintenzívňuje svoje aktivity pre udržateľný rozvoj. Výroba a využívanie elektriny z obnoviteľných zdrojov, hodnotenie vplyvu podnikateľských aktivít na nedostatok vody či vyrovnanie odmeňovania bez ohľadu na pohlavie sú niektoré z ambicióznych cieľov, ktoré chce spoločnosť dosiahnuť v najbližších 3 rokoch.

Ciele udržateľného rozvoja, ktoré predstavil Budimex, sú pokračovaním aktivít, ktoré spoločnosť iniciovala v roku 2021 v rámci Stratégie CSR. Spoločnosť pretavila znalosti a skúsenosti získané v oblasti sociálnych a environmentálnych aktivít do konkrétnych záväzkov na podporu procesu ekologizácie a zodpovedného rozvoja celého stavebného priemyslu v Poľsku.

Budimex sa vždy zameriava na ľudí. Práve cez prizmu potrieb a očakávaní zamestnancov, príjemcov realizovaných projektov, zákazníkov a partnerov spoločnosti boli vypracované hlavné predpoklady ESG stratégie – „Za vás meníme svet! A my sa meníme.“

„Už niekoľko desaťročí rozvíjame infraštruktúru, budujeme súkromné a verejné zariadenia, ktoré denne zlepšujú kvalitu života. Uvedomujeme si, že naše odvetvie je jedným z odvetví s najvyššou uhlíkovou náročnosťou, takže zmenou seba samých môžeme urobiť veľa dobrého pre budúce generácie. Je to otázka zodpovednosti, ale aj dobre premysleného obchodného rozhodnutia. Ambiciózny rozvoj spoločnosti izolovane od rešpektu k prírodnému prostrediu, rešpektu k ľuďom či poctivosti v riadení je nemožný,“ hovorí Artur Popko, predseda predstavenstva spoločnosti Budimex SA. „Tento dokument je našou veľmi špecifickou predstavou o tom, ako chceme zmeniť seba a svet okolo nás,“ dodáva prezident spoločnosti Budimex SA.

Stratégia ESG spoločnosti Budimex na roky 2023-2026 je založená na troch oblastiach: prírodné prostredie, sociálna zodpovednosť a správa a riadenie spoločnosti. Každý z nich bol starostlivo analyzovaný a pretavený do konkrétnych opatrení, m.in. na základe cieľov udržateľného rozvoja stanovených v
v Agende 2030 OSN.

„Vzhľadom na výzvy, ktorým musia podniky čeliť z hľadiska ochrany životného prostredia, zdrojov alebo sociálneho vplyvu, vieme, že ich riešenie si vyžaduje rozsiahle odhodlanie. Naša stratégia je založená na holistickom prístupe, ktorý kombinuje zelenú transformáciu na našich staveniskách s posilnením dialógu so zainteresovanými stranami a konaním v súlade s hodnotami spoločnosti Budimex,“ vysvetľuje Ewelina Karp-Kręglicka, riaditeľka Úradu pre obstarávanie, kvalitu a ochranu životného prostredia spoločnosti Budimex SA.

Do roku 2050 chce Budimex dosiahnuť klimatickú neutralitu. Na ceste k nulovým emisiám plánuje ďalšie investície do rozvoja obnoviteľných zdrojov energie, znižovania emisií CO₂ a postupnej implementácie princípov obehového hospodárstva počas celého procesu výstavby.

V roku 2026 má byť 100 percent elektriny z OZE vyrobenej v skupine alokovaných na aktuálne prevádzkové potreby spoločnosti Budimex. Od roku 2024 bude spoločnosť recyklovať približne 70 percent pôdy a pôdy, ako aj odpadu, ktorý nie je nebezpečný. Bude tiež jednou z prvých spoločností v Poľsku, ktorá bude merať svoju vodnú stopu.

“ Našou ambíciou je stať sa lídrom v odvetví v oblasti ochrany životného prostredia. Zhodnocovanie stavebných materiálov, ponúkanie udržateľných riešení investorom, vlastná výroba energie z obnoviteľných zdrojov energie či ochrana biodiverzity pre nás nie sú nové aktivity – robíme to už dlho. Urýchľujeme ich však, aby sme zmobilizovali náš priemysel, aby bol aktívnejší a zdieľal s ním osvedčené postupy ,“ hovorí   Wioletta Roguska, manažérka ESG, Oddelenie nákupu, kvality a ochrany životného prostredia v spoločnosti Budimex SA.

V sociálnej oblasti sa Budimex zaviazal posilňovať rozmanitosť a rovnosť na pracovisku a ďalej presadzovať bezpečnostné pravidlá – medzi zamestnancami, subdodávateľmi a obchodnými partnermi. Budimex bude tiež investovať do vzdelávania v priemysle a starať sa o kvalitu života miestnych komunít.

“ Budimex sú v prvom rade ľudia. Staviame s ohľadom na potreby príjemcov našich investícií. Našim zamestnancom vytvárame stabilné a pohodlné pracovné podmienky . Vážime si úlohu žien v stavebníctve, chceme vyrovnať podmienky a vytvárať nové príležitosti pre ich rozvoj. Chápeme tiež, že od nášho záväzku bude závisieť, koľko mladých ľudí sa v budúcnosti rozhodne pokračovať vo svojej kariére v stavebníctve ,“ hovorí Anna Karyś-Sosińska, členka predstavenstva, riaditeľka divízie riadenia ľudských zdrojov v spoločnosti Budimex SA.

V oblasti správy a riadenia spoločnosti, aby bola spoločnosť schopná efektívne a profesionálne implementovať predpoklady Stratégie, posilní svoju etickú kultúru a neskôr v tomto roku integruje ESG riziká do systému riadenia rizík v celej organizácii.

“ Povesť a spoľahlivosť spojená so spoločnosťou Budimex je spôsobená našimi kompetenciami, ale aj etickými štandardmi v našej každodennej práci. Charakterizuje nás dlhodobý pohľad na trh a naše prostredie – preto množstvo aktivít stanovených v Stratégii, zameraných na minimalizáciu rizík v celom hodnotovom reťazci, vrátane posilnenia povedomia o boji proti konfliktom záujmov, vypracovania Kódexu správania pre obchodných partnerov či zlepšenia obranných mechanizmov proti kybernetickým hrozbám – zdôrazňuje Bogna Kuczyńska-Piech, riaditeľka právnych záležitostí pre firemné oblasti, právna poradkyňa spoločnosti Budimex SA.