Nová stratégia CSR spoločnosti Budimex

Spoločenská zodpovednosť je jedným zo strategických pilierov pôsobenia spoločnosti Budimex v Poľsku. Líder stavebníctva začína s implementáciou novej stratégie CSR už v roku 2021. V rokoch 2021-2023 bude generálny dodávateľ m.in iných vecí aktívne znižovať svoj negatívny vplyv na životné prostredie a klímu, zabezpečovať najvyššie štandardy bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci na všetkých stavbách, ako aj rozvíjať sociálne programy a vzťahy s miestnymi komunitami.

Stratégia Budimexu na nasledujúce roky predpokladá realizáciu 22 cieľov rozdelených do šiestich hlavných oblastí. Jednou z najdôležitejších je otázka bezpečnosti – Budimex ako líder v stavebníctve chce aktívne pracovať m.in iných na znižovaní nehôd na stavbách. “ Bezpečnosť zamestnancov a všetkých ľudí pracujúcich na našich zmluvách je pre nás absolútnou prioritou. V tejto oblasti neustále zavádzame množstvo riešení, vďaka ktorým aj napriek zvyšujúcemu sa počtu nami realizovaných investícií počet nehôd na našich stavbách z roka na rok klesá. – komentuje Cezary Mączka, člen predstavenstva spoločnosti Budimex SA, riaditeľ divízie riadenia ľudských zdrojov. V najbližších rokoch chce generálny dodávateľ úplne eliminovať smrteľné úrazy a znížiť výskyt a závažnosť úrazov medzi zamestnancami spoločnosti a subdodávateľmi o 5 % medziročne a 10 % medziročne.

Ďalšou kľúčovou oblasťou aktivít spoločnosti Budimex je ochrana životného prostredia. V rámci novej stratégie CSR plánuje spoločnosť zvýšiť podiel energie z obnoviteľných zdrojov na celkovej nakúpenej energii na 50 % v roku 2023 (37 % v roku 2020) a implementovať a podporovať nízkoemisné technológie. Dôležité je, že Budimex za posledné tri roky výrazne znížil emisie CO2 v závodoch na výrobu bitúmenových masín. Pri realizácii stavenieb chce generálny dodávateľ minimalizovať aj spotrebu vody rekuperáciou odpadových vôd tak, aby sa v nasledujúcich rokoch zvýšilo percento zrážok v povodí stavby a v roku 2021 by predstavovalo 5 percent, v roku 2022 7 percent a v roku 2023 10 percent.

Ako líder v stavebníctve kladie spoločnosť veľký dôraz aj na rozvoj zamestnancov a boj proti všetkým formám rodovej diskriminácie. – V súčasnosti tvoria ženy 27 percent všetkých našich zamestnancov. Zvýšilo sa aj percento zamestnanosti na manažérskych pozíciách. V roku 2019 tvorili ženy 8 percent tejto skupiny a v roku 2020 to bolo už 19 percent. – hovorí Cezary Mączka. Nová stratégia CSR predpokladá udržanie týchto nárastov m.in zvýšením počtu žien zamestnaných na manažérskych pozíciách (medziročne o 3 percentuálne body) a zachovaním alebo medziročným zvýšením percentuálneho podielu žien povýšených v štruktúrach spoločnosti. Budimex sa tiež plánuje zúčastňovať na čoraz väčšom počte pilotných projektov a projektov realizovaných spoločne so start-upmi a pokračovať vo svojich výskumných projektoch.

Spoločenská zodpovednosť spoločnosti Budimex zahŕňa aj dlhodobé projekty podporujúce m.in. obyvateľov komunít susediacich so stavbami spoločnosti. – Medzi naše vlajkové iniciatívy, v ktorých budeme pokračovať aj v nasledujúcich rokoch, patrí m.in Rodičovská zóna, v rámci ktorej vytvárame a renovujeme priestory pre najmenších pacientov a ich rodičov na detských nemocničných oddeleniach, Hello ICE, ktorá má za cieľ zvýšiť bezpečnosť detí na cestách, či Budimex pre prírodu, zameraný na proekologické aktivity – hovorí Cezary Mączka, člen predstavenstva Budimex SA, Riaditeľ divízie riadenia ľudských zdrojov. – Minulý rok sme sa zapojili aj do unikátnej kampane #DomZSerca. Postavili sme a zariadili dom, ktorý čoskoro odovzdáme Magdinej početnej rodine z Wierzbice,“ dodáva. Doterajšie CSR aktivity spoločnosti Budimex zahŕňali aj boj proti pandémii. Spoločnosť na tento účel darovala takmer 3 milióny PLN.