Spoločenské aktivity spoločnosti Budimex ocenené Fórom zodpovedného podnikania

Desať iniciatív CSR realizovaných spoločnosťou Budimex bolo uznaných Fórom zodpovedného podnikania a bolo uverejnených v správe „Zodpovedné podnikanie v Poľsku 2020. Osvedčené postupy“.

Správa „Zodpovedné podnikanie v Poľsku. Osvedčené postupy“ je najdôležitejšou publikáciou o spoločenskej zodpovednosti podnikov, ktorú už 19 rokov vydáva Fórum zodpovedného podnikania. Publikácia je prehľadom najlepších CSR aktivít realizovaných v Poľsku a sumarizuje najdôležitejšie otázky súvisiace so zodpovedným podnikaním v danom roku.

Správa „Zodpovedné podnikanie v Poľsku – osvedčené postupy“ v elektronickej verzii je k dispozícii na webovej stránke http://odpowiedzialnybiznes.pl/publikacje/raport-2020/

Fórum zodpovedného podnikania ocenilo v roku 2020 tieto aktivity:

„Etický kódex“, ktorý zaviedla spoločnosť Budimex s cieľom bojovať proti neetickému správaniu, vrátane korupcie,  úplatkárstva a všetkých foriem diskriminácie. Jej cieľom je tiež posilniť spoluprácu všetkých zainteresovaných strán našej spoločnosti okolo myšlienky udržateľného rastu,

„Grant na dobrovoľníctvo“ – projekt na podporu miestnych komunít v regiónoch, kde Budimex pôsobí. V roku 2020 dosiahla celková hodnota udelených grantov viac ako 100 tis. PLN, z čoho 40 tis. PLN bolo vyčlenených na realizáciu projektov v špeciálnom vydaní programu s názvom „Dobrovoľníctvo v boji proti COVID-19“,

„Rodičovská zóna“ – na nemocničných detských oddeleniach Budimex pripravuje miesta, kde môžu malí pacienti a ich rodičia tráviť čas spolu – v priateľskom prostredí, v podmienkach podobných domovu, čo im umožňuje aspoň na chvíľu zabudnúť na útrapy choroby a liečby. Do roku 2020. Budimex spustil 34 rodičovských zón, ktoré už využíva takmer 700 tisíc detí a ich opatrovníci,

„Hello ICE“ je sociálny program, ktorého cieľom sú: zvýšiť úroveň vedomostí predškolákov a najmladších žiakov základných škôl (1. – 3. ročník) o bezpečnosti na ceste do a zo školy, princípoch a metódach prvej pomoci, ako aj minimalizovať riziko na cestách v okolí škôl. Hrozba pandémie znamenala, že sme v roku 2020 presunuli časť našich aktivít na internet. Pri zachovaní bezpečnostných štandardov sme však realizovali aktivity ako: privítanie detí tigrom Budim (maskotom programu) pri inaugurácii školského roka 2020/2021, stretnutia s ním pri príležitosti Svetového dňa reflektorov. V roku 2020 vytvoril Budimex v rámci pilotnej kampane na zvýšenie bezpečnosti detí v pešej premávke 3D pruhy na štyroch miestach (Bartoszyce, Lesznowola, Sanok, Miechów).

„Dom od srdca“ – Budimex spolu so svojimi partnermi postavil a vybavil dom pre Maggionu šestnásťčlennú rodinu z okolia Radomska. Impulzom na zorganizovanie tejto akcie boli mediálne správy venované ťažkej situácii, v ktorej sa rodina z Wierzbice ocitla. Súd rozhodol zbaviť matku práva na starostlivosť o jedenásť maloletých detí z dôvodu zlých podmienok bývania. Vďaka angažovanosti partnerských firiem získala rodina v marci 2021 jednopodlažný dom na kľúč s rozlohou viac ako 200 m2 vrátane pripojenia na internet.

„Budimex v boji proti COVID-19“ – skupina Budimex venovala takmer 3 milióny PLN na pomoc nemocniciam, verejným a opatrovateľským zariadeniam v rámci projektu „Sme spolu. Pomáhame!“. Podieľali sme sa aj na pomoci pri stavebných prácach pri adaptácii štyroch nemocníc na prijímanie pacientov s COVID-19. Pripojili sme sa aj k iniciatíve #niezwalniajmy, ktorej cieľom je chrániť pracovné miesta v poľských podnikoch.

„Letná výzva“ je program, v rámci ktorého Budimex vyzval zamestnancov po lockdowne spôsobenom pandémiou, aby boli fyzicky aktívni, posilnili imunitu a starali sa o zdravé stravovanie. Vďaka nemu ste sa mohli zúčastniť aj workshopov zvládania stresu, dýchania a všímavosti. Okrem toho ste na tri letné mesiace mohli na firemnom blogu nájsť nápady na cvičenia, rady fyzioterapeutov a dietológov a inšpiratívne články.

Projekt „Veľká štvorka – medzigeneračnosť“ je vzdelávací projekt, prostredníctvom ktorého chceme prezentovať rozmanitosť vyplývajúcu zo stretnutia jednotlivých generácií. Cieľom iniciatívy je ukázať merateľné prínosy zdieľania vedomostí medzi zamestnancami zastupujúcimi rôzne generácie, vybudovať kultúru spätnej väzby, vedomostí o rozdieloch medzi generáciami, ako aj zlepšiť spoluprácu a komunikáciu medzi jednotlivými skupinami zamestnancov.

„Zaručený úspech“ je prvý rozvojový program v našej spoločnosti určený ženám, zameraný na podporu účastníkov v ich profesionálnom rozvoji, ako aj na posilnenie ich mäkkých zručností a manažérskych kompetencií. V roku 2020. Spoločnosť Budimex už spustila druhé vydanie projektu.

 „STAY STRONG“ – tréning duševnej sily a odolnosti“ je projekt, v ktorom Budimex povzbudzuje ľudí, aby sa starali o svoju duševnú pohodu. Predstavili sme praktické zručnosti na budovanie mentálnej odolnosti v situácii zvýšeného stresu (najmä v súvislosti s pandémiou COVID-19).