У Budimex ми хочемо переслідувати амбітні бізнес-цілі з партнерами, які поділяють наші цінності. Саме тому в Кодексі підрядника ми встановлюємо очікування для компаній, з якими працюємо, з точки зору верховенства права, етики та прав людини. Ось наші правила:
Дотримання законодавства
Ділова та професійна діяльність Виконавця здійснюється в суворій відповідності до законодавства, що діє у всіх місцях його діяльності.
Етична чесність
Ділова та професійна діяльність Виконавця та його працівників (а під «працівниками» маються на увазі як особи, які виконують роботу на підставі трудового договору, так і на підставі цивільно-правових договорів) здійснюється з повагою до доброчесності, відповідно до принципів чесності, уникнення всіх форм корупції, а також умов та потреб окремих суб’єктів, які займаються цим.
Виконавець пропагує серед своїх співробітників вдячність і повагу за те, що вони діють відповідно до цих правил.
Повага до прав людини
Вся діяльність Виконавця та його співробітників виконується з повагою до прав людини та громадських свобод, що містяться у Загальній декларації прав людини.
Ці основні принципи втілюються в наступних зобов’язаннях:
Відносини з працівниками та між ними
- Виконавець бере на себе відповідальність за створення робочого середовища, вільного від будь-якого виду дискримінації та поведінки, що характеризується будь-якими видами насильства.
- До всіх співробітників начальство, підлеглі та колеги ставляться справедливо і з повагою.
- Виконавець забезпечує своїм працівникам безпечне робоче середовище та зобов’язується постійно оновлювати заходи захисту від нещасних випадків та неухильно дотримуватися відповідних нормативних актів у всіх місцях його діяльності.
- Всі працівники несуть відповідальність за неухильне дотримання правил охорони праці та техніки безпеки. Вони також зобов’язані відповідним чином використовувати призначене їм обладнання під час виконання робіт підвищеної небезпеки, забезпечувати своїх колег і підлеглих знаннями з охорони праці та заохочувати застосування відповідних заходів безпеки.
- Виконавець не дозволяє і не використовує роботу неповнолітніх, а також не використовує у своїй господарській діяльності будь-які продукти і послуги, отримані в результаті їх роботи. У той же час вона дбає про виконання приписів Міжнародної організації праці щодо неповнолітніх.
