Цифрова трансформація на польських підприємствах все ще залишається викликом. Бар’єрами в цьому процесі є, m.in, невпевненість у поверненні інвестицій у нові технології або страх змін. Під час цьогорічного Європейського економічного конгресу Марек Клюсек, директор відділу гарантій, інновацій та умов контрактів Budimex SA, розповів про те, як стимулювати культуру інновацій та кращі практики застосування рішень Industry 4.0 у компаніях.
Під час 16-ї редакції однієї з найбільших економічних подій у Польщі в дискусії щодо впровадження рішень Industry 4.0 у бізнес взяв участь спікер Budimex SA – Марек Клюсек, а також взяли участь: Іренеуш Боравський – Country Manager Poland
у Dassault Systèmes, Ілона Гаранті – віце-президент mLeasing, Артур Поллак – президент правління APA Group, Роберт Пуроль – генеральний директор NB-PL у групі VELUX та Анна Тимофійчук – декан факультету машинобудування Сілезького технологічного університету.
Однією з головних тем обговорення стали причини недостатньої зацікавленості компаній, зокрема малих та середніх підприємств (МСП), у розробці та впровадженні інновацій. Згідно з даними, представленими під час панелі, Індустрія 4.0 не є пріоритетом для 44 відсотків компаній у Польщі.
За словами представника Budimex SA, будівельна галузь є однією з галузей, в якій процес розробки таких рішень, як автоматизація та роботизація, все ще знаходиться на ранній стадії. При цьому він вказав на те, що наявні недоліки слід розглядати не як обмеження, а як можливості. На цьому етапі він навів приклад фінансової галузі в Польщі, яка після важкого процесу входження на шлях цифрової трансформації «випередила» багатьох конкурентів із країн Західної Європи з точки зору технологій.
Декан Анна Тимофійчук, ділячись точкою зору академічної спільноти, звернула увагу на роль досвіду у переконанні людей та компаній впроваджувати інновації. Вигоди від фактичного впровадження передових рішень лідерами ринку були представлені, m.in інші, через призму Групи Будімекс.
Марек Клюсек, директор відділу гарантій, інновацій та умов контрактів Budimex SA, підкреслив, що будівельний майданчик, в силу своєї різноманітності, є набагато складнішим простором для впровадження нових рішень, ніж виробничий цех. Однак він додав, що Budimex активно шукає повторювані процеси, які можна автоматизувати і додає до них цифрову складову. Як приклади інновацій, що розвиваються в компанії, він вказав на технологію цифрових двійників, яка використовується при будівництві Військового клінічного госпіталю в Кракові і так званих коботів – колаборативних роботів . Він розповів про потенціал використання віртуальної версії будівлі в навчанні співробітників у сфері охорони праці, а також про функціональні можливості робота, створеного в рамках проекту CONCERT. Він наголосив m.in на її сумісності з іншими технологіями, автономності руху або використанні в ньому елементів штучного інтелекту, який часто, як він зазначив, помилково обмежується лише мовними моделями. Технологічні процеси вимагають часу. «Прихід роботів на будівельний майданчик – це перспектива на найближчі 5-10 років, але це буде прогрес, а не революція», – спрогнозував Марек Клюсек.
Під час дискусії учасники та модератор неодноразово згадували тему співробітників – їхні страхи перед автоматизацією та ступінь підготовки до співпраці з новими технологіями. Учасники дискусії звернули увагу на необхідність «відкрити голову» та змінити процеси навчання таким чином, щоб вони знайомили майбутніх співробітників з нововведеннями.
Марек Клюсек також зазначив, що цифрова трансформація починається всередині організації – з навчання команди та запрошення до активної участі в процесах розробки. Він розповів про те, як впровадження на будівельний майданчик робота, який здатний співпрацювати з людьми та робити їхню роботу ефективнішою, дозволяє їм переконувати співробітників у нових рішеннях. «Ми боїмося технологій, але насправді це страх того, чого ми не знаємо. Як тільки ми включимо це в нашу діяльність, ми побачимо переваги», – наголосив він. Він також запевнив, що у випадку з будівництвом повністю замінити людей не представляється можливим: «Ми абсолютно не прагнемо усувати людей з будівельних майданчиків. У Budimex ми відкриті до всіх видів рішень, які з’являються і які можуть підтримати процес роботизації. Ми дійсно хочемо бути тими, хто надає реальну підтримку нашим співробітникам за допомогою рішень, які пропонують Індустрія 3.0, 4.0 і 5.0».
Панель «Індустрія 4.0» відбулася під час Європейського економічного конгресу в Катовіце в рамках тематичного шляху «Цифровізація»
і технологій».
